간호사 근무환경 측정도구 개발

국문 초록 (Abstract)

간호사 근무환경 측정도구 개발

Development of the Nursing Work Environment Scale

간호학과 박 소 희
지도교수 강 지 연

간호사의 근무환경은 간호사의 이직과 환자의 안전 및 간호의 질과 밀접한 관련이 있다. 본 연구는 국내의 보건의료제도와 의료 환경 그리고 간호실정을 충분히 반영한 간호사 근무환경 측정도구를 개발함으로써 간호사들의 근무환경을 정확하게 측정하는 한편 간호사들이 자신의 일과 직장에 만족하며 전문성을 최대한 발휘할 수 있는 건강한 근무환경 조성에 기여하고자 시도되었다.
본 연구는 간호사 근무환경 측정도구를 개발하기 위한 방법론적 연구이다. 도구개발을 위해 관련 문헌고찰과 간호사를 대상으로 한 심층 면담을 통해 개념적 기틀을 형성하고, 1차 예비도구로 59문항을 작성하였다. 내용 타당도를 검증하기 위해 대학병원 수간호사 3인, 주임간호사 1인, 경력 10년 이상의 간호사 3인, 간호학과 교수 1인, 총 8인으로 구성된 전문가 집단을 선정하였고, 문항의 타당성 평가를 통해 최종 예비도구 41문항이 선정되었다. 자료 수집은 B광역시, K도, S광역시에 소재한 7개의 종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 2011년 10월 11일부터 2011년 10월 23일 사이에 이뤄졌고, 수집된 350개 자료는 SPSS 19.0 version을 이용하여 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.
문항분석으로 상관계수가 .30 이하인 1문항이 삭제되어 41문항에서 40문항으로 축소되었고, Varimax회전을 사용한 요인분석을 통하여 공통성이 .40,
요인 적재량이 .30이하인 10문항을 제거하여 총 40문항 중 30문항이 선정되었다. 선택된 30문항을 요인 분석한 결과 기관의 지원, 수간호사의 리더십, 실무체계, 동료와의 관계의 4개 요인이 추출되었다.
본 도구의 내적 일관성에 의한 신뢰도 계수는 Chronbach's alpha 값으로 .92으로 나타났으며, 각 요인별 신뢰도는 제 1요인 기관의 지원은 .86, 제 2요인 수간호사의 리더십은 .89, 제 3요인 실무체계는 .79, 제 4요인 동료와의 관계는 .78로 나타났다.
이상의 연구 결과에서 볼 때 간호사 근무환경 측정도구는 신뢰도와 타당도가 검증되었고, 본 도구를 이용하여 간호사 근무환경을 측정할 수 있을 것으로 사료된다.


주요어 : 간호사, 근무환경, 도구개발

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구목적 3
• Ⅱ. 문헌고찰 4
• 1. 간호사 근무환경 4
• 2. 근무환경 측정도구 6
• Ⅲ. 연구방법 9
• 1. 연구설계 9
• 2. 도구개발과정 9
• 3. 연구 대상자 및 자료수집 18
• 4. 자료분석방법 19
• 5. 윤리적 고려 19
• Ⅳ. 연구결과 20
• 1. 대상자의 일반적 특성 20
• 2. 도구의 신뢰도 및 타당도 22
• Ⅴ. 논 의 36
• Ⅵ. 결론 및 제언 40
• 1. 결 론 40
• 2. 제 언 41
• 부 록1 42
• 부 록2 47
• 부 록3 52
• 참고문헌 54
• Abstract 60
• 감사의 글