본 연구는 고려시대 관료제의 이해를 위해 관직의 운영양상을 살피는 데에 있다. 이를 위해 관직의 임명, 고과, 승진 등의 관직 운영 과정 전반에 대한 검토를 하고자 한다. 1. 연구 목적 본 ...
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2016년
Korean
한국연구재단(NRF)
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본 연구는 고려시대 관료제의 이해를 위해 관직의 운영양상을 살피는 데에 있다. 이를 위해 관직의 임명, 고과, 승진 등의 관직 운영 과정 전반에 대한 검토를 하고자 한다. 1. 연구 목적 본 ...
본 연구는 고려시대 관료제의 이해를 위해 관직의 운영양상을 살피는 데에 있다. 이를 위해 관직의 임명, 고과, 승진 등의 관직 운영 과정 전반에 대한 검토를 하고자 한다.
1. 연구 목적
본 연구는 다음과 같은 연구의 목적을 두고 진행하고자 한다.
첫째, 관직 임명 과정의 구조를 살핀다.
첫째, 선마로 대표되는 임명 과정에서의 의례를 재구성한다.
셋째, 이를 통해 관직 임명에 대한 정당화의 구조를 파악한다.
2. 연구 내용
인사 행정 과정, 선마로 대표되는 인사 관련 의례의 재구성, 해당 의례의 대상인 관직군 및 문서 양식 비교, 동문선 등 인사 관련 문서를 통한 확인 등의 순으로 연구를 진행할 것이다.
이를 통해 최종적으로 고려시대 국왕과 신하 사이의 관직 임명에 대한 정당화의 구조를 파악할 것이다.
3. 연구 방법
본 연구과제의 목적을 달성하기 위해 관련된 의례나 절차 등을 집중적으로 분석하고자 한다.
임명문서를 비롯해 관직 임명에 대한 행정 과정 등의 형식적 측면을 집중적으로 살필 것이다. 임명 문서, 논의 과정, 의례, 관련된 제고, 비답, 표문 등이 그러한 것이며, 선마의 등 임명 관련 의례도 주요한 검토 대상이다.
또한 동문선 등에 실린 인사와 관련된 각종의 제고나 비답, 표문 등을 치밀하게 검토할 것이다.