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호텔기업 구성원의 팔로워십, 리더-구성원 교환관계(LMX), 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계에 관한 연구
박종철 ( Park Jong-chul ), 심순철 ( Sim Soon-chul ) 한국호텔리조트학회 2022 p.5-23
호텔 워케이션의 이용 활성화를 위한 탐색적 연구 - 텍스트 마이닝과 의미연결망 분석을 중심으로 -
조윤희 ( Cho Yoon-hee ) 한국호텔리조트학회 2022 p.45-59
코로나 19로 인한 호텔 종사원의 직무스트레스가 소진과 이직의도에 미치는 영향 연구 - 서울지역 5성급 호텔을 중심으로 -
서정운 ( Seo Jung-woon ) 한국호텔리조트학회 2022 p.61-75
호텔 종사원의 셀프리더십이 자기효능감과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
김호준 ( Kim Ho-joon ), 이근수 ( Lee Geun Soo ) 한국호텔리조트학회 2022 p.77-90
호텔기업의 기술기반 셀프서비스 수용의 통합기술수용 모델(UTAUT)이 태도 및 사용의도에 미치는 영향 - 태도의 매개효과를 중심으로 -
오석윤 ( Oh Seok-youn ) 한국호텔리조트학회 2022 p.91-108
공감 리더십에 따른 호텔 종사원의 조직애착이 직무헌신행동에 미치는 영향 - 5성급호텔 조리부서를 중심으로 -
이동철 ( Lee Dong-cheul ), 박동연 ( Park Dong-yeon ), 신동진 ( Shin Dong-jin ) 한국호텔리조트학회 2022 p.109-126
코로나19에 따른 호텔의 비대면 서비스품질과 방역활동이 고객만족 및 행동의도에 미치는 영향
유양호 ( Yoo Yang-ho ) 한국호텔리조트학회 2022 p.127-144
호텔의 연출서비스가 구성원들이 느끼는 이미지 및 직무만족에 미치는 영향
김다정 ( Kim Da-jeong ), 최정환 ( Choi Jeong-hwan ) 한국호텔리조트학회 2022 p.145-161
비대면 IC-PBL 방법을 적용한 환대산업창업 수업의 학습효과 연구 - 진단평가 및 FGI 분석 -
이승훈 ( Lee Seung-hun ) 한국호텔리조트학회 2022 p.163-185