직업군별 채용신체검사에서 안과규정에 대한 조사 = The Effect of Physical Eye Examinations on Job Options

국문 초록 (Abstract)

목적: 직업군별 채용신체검사에서 안과와 관련된 규정을 알아보고자 하였다. 대상과 방법: 신체검사가 규정된 9개의 직업군(군인, 육군장교, 공군장교, 해군장교, 철도공무원, 소방공무원, 경찰공무원, 일반공무원, 항공조종사) 및 운전면허취득 기준을 조사하였으며 각 군의 신체검사 규정을 비교 분석하였다. 시기능장애는 시력장애, 시야장애, 굴절이상, 색각이상, 사시 및 기타 질환으로 구분하였고, 각 직업군에서 제시하는 추가적인 제한 사항에 대해 조사하였다. 결과: 직업군별로 다양한 기준을 제시하고 있다. 시력장애는 공군사관학교에서 1.0의 가장 높은 기준을 제시하였다. 육군사관학교와 해군사관학교는 0.6 이상, 소방공무원, 경찰공무원은 0.8 이상의 시력을 갖고 있어야 하나 일반공무원신체검사규정에서는 시력 기준이 없다. 시야장애는 소방공무원과 철도운전사만 1/3 이하로 명시되어 있고 다른 직종에서는 뚜렷한 기준이 없다. 색각장애도 직종별로 차이를 보였으며 항공관련과 철도운전사는 색각장애가 있으면 지원할 수 없다. 굴절이상 및 사시에 대해서는 각 직종별로 기준에 차이를 보였다. 결론: 각 직종별로 안과신체검사에 대한 기준이 매우 상이하므로 이에 대한 의사 및 환자의 이해가 필요하며, 기준 마련에 대한 과학적 근거에 대한 논의가 필요할 것으로 생각된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: To investigate physical ophthalmological parameters relevant to job choice. Methods: I analyzed the ophthalmological demands imposed on those engaged in military service and on applicants for army officer, air force officer, naval officer, railroad officer, firefighting officer, police officer, state public officer, and pilot positions; the visual requirements for a driver’s license were also examined. Visual dysfunction was classified into loss of visual acuity, visual field defects, refractive errors, color vision disorders, strabismus, and other disorders. Additional restrictions imposed by each occupation were investigated. Results: Various standards were imposed on the occupational groups. Applicants to the Air Force Academy required 1.0 visual acuity; the visual acuity for applicants to the military and naval academies were ≥0.6, and those for fire and police personnel ≥0.8. The general public official regulations do not mention visual acuity. In terms of visual field defects, such defects must be <33% for firefighters and railroad drivers; no clear standard was set for other occupations. The importance of color vision differed by job type; pilots and railroad drivers must have full color vision. In terms of refractive error and strabismus, the standards differed among occupations. Conclusions: As the ophthalmological standards vary extensively by occupation, both ophthalmologists and clients must be aware of this information. The scientific basis of the various standards requires attention. J Korean Ophthalmol Soc 2021;62(10):1415-1419

목차 (Table of Contents)

• 대상과 방법 결과 고찰 REFERENCES

참고문헌 (Reference)

1 "State Public Officials Act of 2021, Pub. L. 1-6, Stat.2021 (Jan. 5, 2021)"

2 Korea National Police Agency, "Police officials act: a guideline for applicants" Korea National Police Agency

3 "Military Service Examination of 2021, Pub. L. 1-20, Stat.2021(Jul. 29, 2021)"

4 Korea Railroad, "Korea railroad safety act: a guideline for applicants" Korea Railroad

5 "Firefighter Officials Act of 2012, Pub. L. 1-9, Stat.2012 (Aug. 7, 2012)" 2012

6 Police UK, "Eyesight standards: police recruitment" Police UK

7 UK Fire Service Resources Ltd, "Eyesight requirements: fireservice" UK Fire Service Resources Ltd

8 "Enforcement Decree of the Road Traffic Act of 2019, Pub. L. 1-100, Stat.2019 (Apr. 30, 2019)"

9 "Aviation Safety Act or 2008, Pub. L. 1-48, Stat.2008 (Apr. 14, 2021)"

10 Republic of Korea Air Force Academy, "A guideline for applicants" Republic of Korea Air Force Academy

11 Republic of Korea Naval Academy, "A guideline for applicants" Republic of Korea Naval Academy

12 Korea Military Academy, "A guideline for applicants" Korea Military Academy

13 Statistics Korea, "2020 Additional Data for Youth Population" Statistics Korea