내부회계관리제도에 대한 감사와 인력·전담조직·교육에의 투자가 이익조정에 미치는 영향 = The Effect of Audit of Internal Control over Financial Reporting and Investment in Human Resources, Organizations and Education on Earnings Management

국문 초록 (Abstract)

[연구목적] 본 연구는 내부회계관리제도에 대한 감사가 이익조정에 미치는 영향을 분석함으로써 내부회계관리제도의 외부검증을 강화한 정책의 타당성을 검증한다. 또한 내부회계관리제도 감사로 인해 기업들이 인력·전담조직·교육에의 투자를 증가시켰는지를 살펴보고, 이러한 투자가 이익조정에 미친 영향을 분석한다.
[연구방법] 본 연구는 내부회계관리제도 감사 전후인 2017년부터 2020년까지를 표본기간으로 하며, 내부회계관리제도 감사를 받은 기업 중에서 주기적 지정제 대상이 아닌 기업을 표본(764개 기업－연도)으로 한다. 이익조정의 대용치(proxy)로 재량적 발생액을 사용한다.
[연구결과] 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 내부회계관리제도의 인증수준이 감사로 상향된 이후 발생액을 통한 이익조정이 감소한 것으로 나타났다. 둘째, 내부회계관리제도 감사로 인한 이익조정의 감소는 내부회계관리제도 전담인력을 늘린 기업, 전담인력 내 전문가(CPA)를 높인 기업, 전담조직을 설치한 기업에서만 나타났다. 즉, 내부회계관리제도 감사로 인한 이익조정 감소효과가 내부회계관리제도를 담당하는 인력·전담조직에의 투자에 따라 다르게 나타날 수 있다는 것이다. 이는 내부회계관리제도 감사 상향이 회계투명성 개선에 기여하기 위해서는 내부회계 운영인력·조직의 적격성과 객관성을 재고하기 위한 투자가 병행되어야 한다는 것을 시사한다.
[연구의 시사점] 본 연구는 내부회계관리제도에 대한 감사가 이익조정에 미치는 영향을 분석한 첫 번째 연구로서 제도 도입의 타당성을 살펴보았다는 데 의미가 있다. 또한 본 연구는 그간 선행연구에서 다루지 않았던 내부회계관리제도 전담부서와 교육에 대한 투자 대비 효과를 살펴봄으로써 주로 인적투자(전담인력, 전문가)의 효과를 살펴본 선행연구의 외연을 확장하였다는 점에서 공헌점이 존재한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

[Purpose] This study verifies the validity of policies that strengthened external verification of the internal accounting management system by analyzing the effect of audit about internal control over financial reporting(hearafter “ICFR”) and investment in human resources, organizations and education on earnings management.
[Methodology] The sample period of this study is from 2017 to 2020 and final samples are 764 firms - years. This study uses discretionary accruals as a proxy of earnings management.
[Findings] The results of this study are as follows. First, this study shows that earnings management decreased due to audit about ICFR. Second, the decrease in earnings management is observed only in companies that increase the investment in human resources, CPA certificate holders, dedicated organization. In other words, the effect of reducing earnings management due to the audit of ICFR may appear differently depending on the investment in human resources and organization of ICFR. This suggests that, in order for the audit about ICFR to contribute to improving of accounting transparency, investments to reconsider the eligibility and objectivity of ICFR personnel and organizations should be made concurrently.
[Implications] This study is meaningful in that it examined the validity of the introduction of the system as the first study to analyze the effect of the increase in audit of the ICFR on earnings management. In addition, this study has a contributing point in that it expanded the scope of previous studies that mainly examined the effects of human investment(dedicated personnel, CPA certificate holders) by examining the investment effects of the ICFR dedicated organization and education.