아동의 사회화에 영향을 미치는 생태학적 맥락으로써의 어머니 취업에 관한 이론적 고찰

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 어머니의 취업을 아동의 사회화에 영향을 미치는 생태학적 맥락으로 개념화하고, 자녀양육 가치와 행동에 영향을 미치는 어머니의 직업 특성에 관련된 선행연구들을 고찰하였으며, 어머니의 취업이 아동의 발달에 영향을 미치는 과정을 설명하는 이론적 모델을 소개하였다. 직업 사회화 관점과 사회적 스트레스 관점을 적용하여 어머니 직업과 자녀양육간의 관계를 개념화한 선행연구들에 따르면 구체적으로 어머니의 직업 만족도, 근무시간과 수입 등의 구조적 특성, 그리고 직장에서 강조되는 가치와 기술, 직장에서의 대인관계 등과 같은 사회환경적 특성 등이 부모-자녀 간 상호작용을 비롯한 양육행동 및 가치에 영향을 미친다. 또한 어머니의 취업이 아동에게 미치는 영향은 대리양육의 질을 비롯한 다른 맥락적 변인에 따라 달라질 수 있다. 선행연구 결과들은 어머니 취업이 자녀에게 미치는 영향을 이해하기 위해서는 단순히 취업 여부를 고려하는 대신에 취업을 둘러싼 다양한 특성들을 고려하는 것이 필요함을 시사하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to discuss previous studies and theoretical perspectives on maternal work as a ecological context in child development and socialization. In this study, we reviewed in recent researches on characteristics of maternal work environment associated with parenting values and behaviors, such as job satisfaction, structural characteristics, and social environmental characteristics. And we also introduced conceptual model regarding how characteristics of maternal paid work environment influenced their children`s socialization including mother-child interaction, and development. This study will be helpful in promoting empirical researches about effects of maternal occupation on their children`s development, and in developing policies that assist two-income families with children.