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비공식적 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
신규희(Q. Hee Shin), 이종학(Jong Hak Lee),이수범(Bum So Lee) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.1-19
관광객의 감정적인 정서가 국가이미지, 관광객태도 및 행동의도에 미치는 영향
이용희(Young Hee Lee), 이기종(Kee Jong Lee) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.39-56
호텔 주방조직의 멘토 역량이 종사자의 조직적 성과에 미치는 영향
정우석(Woo Seok Jung), 변광인(Kwang In Byun),김동진(Dong Jin Kim) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.57-74
호텔 레스토랑 서비스 공간의 물리적 환경이 종사원의 생리적 반응 및 조직몰입에 미치는 영향
장혜진(Hye Jin Jang), 윤혜현(Hye Hyun Yoon) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.75-92
외식산업의 관계혜택이 몰입, 전환장벽, 고객만족의 매개적 역할을 통해 고객충성도에 미치는 영향
김광지(Kwang Ji Kim), 박기용(Ki Young Park) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.93-113
전문계고 관광계열학과의 특성화고 전환에 대한 이해관계자 간 인식 차이 연구
윤설민(Seol Min Yoon), 임철환(Chul Hwan Lim),김지희(Ji Hee Kim),한진수(Jin Soo Han) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.115-133
여행업체 수- 내국인 항공수요 결정의 새로운 요인에 대한 그랜저 인과관계 검정을 통한 분석
홍미영(Mi Young Hong), 임은순(Eun Soon Yim) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.135-152
체인 레스토랑 직원의 조직응집성이 상호의존성과 친사회적 서비스행동에 미치는 영향
이형룡(Hyung Ryong Lee), 박용제(Yong Je Park),권기준(Ki Joon Kwon) 한국호텔외식관광경영학회 2010 p.171-189