특급호텔의 조직문화와 서번트십이 조직성과에 미치는 영향연구

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 고찰
• Ⅲ. 연구조사설계
• Ⅳ. 실증연구결과
• Ⅴ. 결론 및 시사점
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 박승영, "호텔조직문화가 경영성과에 미치는 영향" 경기대학교 대학원 2003

2 김희기, "호텔 레스토랑 종사원 갈등관리가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2008

3 김순희, "항공사 승무원의 서번트 리더십과 팀응집력, 팀몰입, 그리고 팀효과성 간의 구조적 관계" 한국관광학회 35 (35): 355-381, 2011

4 김기호, "한산대첩축제의 속성이 지각된 가치, 고객만족, 재방문의도에 미치는 영향에 관한 연구" (사)한국관광레저학회 24 (24): 309-328, 2012

5 한봉주, "조직문화, 리더십, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구 : 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로" 서울산업대학교 IT정책전문대학원 2010

6 張雪卉, "조직구조와 조직문화가 조직몰입에 따라 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 원광대학교 대학원 2010

7 정대용, "전략혁신과 기업가정신에 관한 영구"

8 신유근, "인간존중의 경영" 다산출판사사 1997

9 김영규, "외식기업 관리자의 리더십 유형이 관계품질과 조직성과에 미치는 영향" 한국외식경영학회 14 (14): 139-157, 2011

10 신강현, "여행사관리자의 리더십유형이 종사원의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 관광경영학회 13 (13): 105-130, 2009

11 김창환, "서번트 리더십이 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향" 안양대학교 사회과학연구소 2006

12 윤대균, "상사의 서번트 리더십이 리더효과에 미치는 영향-호텔기업을 중심으로-" 대한관광경영학회 20 (20): 137-153, 2005

13 주종덕, "리더십유형과 종업원과의 관계특성이 조직성과에 미치는 영향 : 금융기관 경영관리자 중심으로" 대구가톨릭대학교 대학원 2003

14 백기복, "리더십리뷰" 창민사 2008

15 김남현, "관리적 리더십론" 학문사 1983

16 강승권, "경영자 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향: 제주도내 호텔조직과 은행조직을 대상으로" 3 : 1998

17 Commings, L,L, "Trust in Organi-zations" Sage 302-330, 1996

18 Barrow,J.C, "The variable if leadership: A review and con-ceptual framework" 1977

19 Greenleaf. R. K., "The Servant as Leader" the K. Greenleaf center 1970

20 Kouzes, J. M, "The Leadership Challenges" 1987

21 Schien, E. H., "Organizational Culture and Leadership" Jossey-Bass PuBlishers 1985

22 Ouchi W., "Market, Bureaucracies and clans" 25 : 1980

23 Covin, J, "Juggling Entrepreneurial Style and Organization Structure-How to get your Act together" 31 (31): 1989

24 Mobley, W. H., "Intermediate Linkages in the Relationships Between Job Satisfaction" 1990

25 Sathe, V, "Culture and Related Corporate Realities" IRWIN 1985

26 Cameron, K. S., "Cultural congruence, Strength and Type : Relationships to Effectiveness"

27 Deal, T. E., "Corporate cultures" Addison-Wesley 1982