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이 학술지의 논문 검색
노동법에 있어서 약관규제_독일의 논의와 시사점을 중심으로
김기선 노동법이론실무학회 2019 p.1-27
예고해고의 적용 예외에 대한 법적 검토 - 헌법재판소 2015. 12. 23. 선고 2014헌바3 결정을 중심으로 -
김태현 노동법이론실무학회 2016 p.5-48
준법투쟁에 관한 비판적 재고찰
김태현 노동법이론실무학회 2019 p.29-61
근로자 개인정보 처리의 정당성 요건과 한계–종속성의 관점에서
양승엽 노동법이론실무학회 2016 p.49-79
부당노동행위 구제제도의 실효성 확보를 위한 제언
방준식 노동법이론실무학회 2019 p.63-92
교섭창구 단일화 체계 하에서 소수노조가 갖는 단체교섭권의 범위
이준희 노동법이론실무학회 2016 p.81-120
대학교원의 단결권 보장과 법적 쟁점
전윤구 노동법이론실무학회 2019 p.93-135
파견법상 고용간주규정과 고용의무조항의 법적효과에 대한 재검토 - 대법원 2015.11.26. 선고 2013다14965 판결과 관련하여 -
김희성 노동법이론실무학회 2016 p.121-172
소위 ‘기업살인법’ 도입 논의의 노동법적 함의
권오성 노동법이론실무학회 2019 p.137-159
산업안전보건법상의 행정명령과 도급규제의 문제점에 대한 고찰
정진우 노동법이론실무학회 2019 p.161-192