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      대학교수의 ‘사직과 이직’ 경험에 관한 셀프연구 = Self-study on the Experience of a Professor’s Resignation and Turnover

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      https://www.riss.kr/link?id=A107107188

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study is to explore the meaning of life in a professor’s resignation and turnover experience. As an individual, 'I' explored the life of a teacher through autobiographical writing based on self-reflection and understanding. 'I' l...

      The purpose of this study is to explore the meaning of life in a professor’s resignation and turnover experience. As an individual, 'I' explored the life of a teacher through autobiographical writing based on self-reflection and understanding. 'I' looked back from the past to the present through autobiographical self-research, and the results of reflecting on the meaning of existence as an individual and professor are as follows.
      First, it describes the motive of resignation and the story of life in the process.
      Specifically, the motivation for resignation was to encourage the supervisor, to reveal the desire for promotion and the value of existence, and to expand the educational value of physical education. Second, the story of the job change experience was composed of university professor appointments, parallel education and research, student guidance and educational service, and stress from relationships. And 'I' got an opportunity for inner growth and maturity as he explored the experiences of resignation and turnover from a personal level. At the social level, he led active thinking from the perspective of reflection and reflection. From a practical level, he talked about the conflicts and worries in his resignation life, and presented growth and reflection in his life as a discussion.

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 대학교수의 사직과 이직 경험 속의 삶에 관한 의미를 탐색하는 데 그 목적이 있다. ‘나’는 한 개인으로서자기성찰과 이해를 바탕으로 교직의 삶을 자서전적 글쓰기를 통해 교수...

      본 연구는 대학교수의 사직과 이직 경험 속의 삶에 관한 의미를 탐색하는 데 그 목적이 있다. ‘나’는 한 개인으로서자기성찰과 이해를 바탕으로 교직의 삶을 자서전적 글쓰기를 통해 교수자의 삶의 모습을 탐구하였다. 자전적 셀프연구를통해 과거로부터 현재까지를 돌아보았고, 한 개인이자 교수로서 존재의 의미를 성찰한 결과는 다음과 같다. 첫째, 사직 동기와 과정 속의 삶에 관한 이야기를 기술하였다. 구체적으로 사직의 계기는 지도교수의 권유, 승진의 욕구와존재 가치 드러내기 그리고 체육에 대한 교육적 가치의 확장을 마련하기 위한 것이었다. 둘째, 이직 경험의 이야기는대학교수 임용, 교육과 연구의 병행, 학생지도와 교육 봉사 그리고 관계로 인한 스트레스 등으로 범주화되었다. 그리고‘나’는 사직과 이직의 경험을 개인적 차원에서 자신을 탐색하면서 내면적 성장과 성숙의 기회를 얻게 되었고, 사회적차원에서 반성과 성찰의 관점에서 적극적인 사고를 이끌었으며, 실제적 차원에서 사직한 삶 속의 갈등과 고민을이야기하고, 이직한 삶 속에서 성장과 성찰을 논의로 제시하였다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 고문수, "초등체육교육론" 휴먼북스 2018

      2 최민수, "자아탄력성, 직무환경, 직무열의가 보육교사의 이직의도에 미치는 영향 분석" 한국영유아보육학회 (116) : 123-143, 2019

      3 박세원, "이해의 길에서 그려낸 풍경들" 교육과학사 2016

      4 이경민, "유아교사의 행복, 소진, 이직의도의 관계" 한국유아교육학회 35 (35): 33-48, 2015

      5 임진경, "영유아교육기관의 특성과 교사의 특성에 따른 교사의 직무 스트레스에 관한 연구" 학습자중심교과교육학회 20 (20): 579-610, 2020

      6 홍영숙, "영어 관념의 유동성과 교사정체성의 다중성: 한 초등영어교과전담교사의 삶에 대한 내러티브 탐구" 한국언어연구학회 19 (19): 183-206, 2014

      7 박순용, "연구방법으로서의 내러티브 탐구" 학지사 2017

      8 이신주, "어린이집 원장 다면적 리더십이 보육교사의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향" 학습자중심교과교육학회 19 (19): 373-396, 2019

      9 김기경, "신규간호사의 이직경험: 질적 메타합성" 간호행정학회 26 (26): 84-99, 2020

      10 김근령, "신규 졸업간호사의 이직결정 경험" 질적연구학회 14 (14): 23-33, 2013

      1 고문수, "초등체육교육론" 휴먼북스 2018

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      3 박세원, "이해의 길에서 그려낸 풍경들" 교육과학사 2016

      4 이경민, "유아교사의 행복, 소진, 이직의도의 관계" 한국유아교육학회 35 (35): 33-48, 2015

      5 임진경, "영유아교육기관의 특성과 교사의 특성에 따른 교사의 직무 스트레스에 관한 연구" 학습자중심교과교육학회 20 (20): 579-610, 2020

      6 홍영숙, "영어 관념의 유동성과 교사정체성의 다중성: 한 초등영어교과전담교사의 삶에 대한 내러티브 탐구" 한국언어연구학회 19 (19): 183-206, 2014

      7 박순용, "연구방법으로서의 내러티브 탐구" 학지사 2017

      8 이신주, "어린이집 원장 다면적 리더십이 보육교사의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향" 학습자중심교과교육학회 19 (19): 373-396, 2019

      9 김기경, "신규간호사의 이직경험: 질적 메타합성" 간호행정학회 26 (26): 84-99, 2020

      10 김근령, "신규 졸업간호사의 이직결정 경험" 질적연구학회 14 (14): 23-33, 2013

      11 전현욱, "수업 시간에 ‘쫓겨남’의 의미" 학습자중심교과교육학회 17 (17): 381-406, 2017

      12 김경호, "보육교사의 직무만족이 이직의사에 미치는 영향: 정서적 고갈과 조직몰입의 매개효과" 한국보건사회연구원 33 (33): 326-365, 2013

      13 조은정, "보육교사의 정서소진과 직업정체성이 이직의도에 미치는 영향" 미래유아교육학회 25 (25): 71-95, 2018

      14 조남예, "보육교사의 이직의도에 영향을 미치는 생태체계요인에 관한 연구" 한국유아교육ㆍ보육복지학회 22 (22): 67-89, 2018

      15 신여울, "보육교사의 그릿과 이직의도와의 관계에서 직무스트레스의 매개효과" 한국아동학회 39 (39): 15-26, 2018

      16 최혜주, "보육교사가 지각한 직무환경이 이직 의도에 미치는 영향: 심리적 소진의 매개 효과" 11 : 469-484, 2019

      17 Clandinin, D. J., "미래교육, 교사가 디자인하다" 교육과학사 2016

      18 김석례, "교직 전문성은 교사들의 삶을 어떻게 조형하는가: 초등교사의 자기 계발 경험에 관한 내러티브 연구" 인하대학교 대학원 2016

      19 전현욱, "교육운동 참여의 자유변경 과정과 구조에 관한 질적 사례연구" 한국교육인류학회 17 (17): 135-176, 2014

      20 Spradely, J. P., "The ethnographic interview" Holt, Rienhart & Winston 1979

      21 Cotton, J. L., "Employee turnover : A meta-analysis and review with implications for research" 11 (11): 55-70, 1986

      22 Mobley, W. H., "Employee Turnover: Causes, Consequences and Control" Addision-Wesley 1982

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      2019-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2015-12-31 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Journal of Education & Culture KCI등재후보
      2015-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2013-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2012-01-01 평가 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
      2011-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2009-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.48 1.48 1.37
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.42 1.53 1.481 0.24
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