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      Strategic human resource management : corporate rhetoric and human reality

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      https://www.riss.kr/link?id=M7611062

      • 저자
      • 발행사항

        New York (State): Oxford University, 1999

      • 발행연도

        1999

      • 작성언어

        영어

      • 주제어
      • DDC

        658.3 판사항(21)

      • ISBN

        0198782039 (pbk.)
        0198782047

      • 자료형태

        일반단행본

      • 발행국(도시)

        New York(State)

      • 서명/저자사항

        Strategic human resource management: corporate rhetoric and human reality / Lynda Gratton ... [et al.].

      • 형태사항

        xii, 248 p.; 24 cm.

      • 일반주기명

        Includes bibliographical references (p. [227]-238) and index.

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      목차 (Table of Contents)

      • CONTENTS
      • List of Figures = ⅹ
      • List of Tables = xi
      • 1. Introduction = 1
      • 2. Soft and Hard Models of Human Resource Management / Catherine Truss = 40
      • CONTENTS
      • List of Figures = ⅹ
      • List of Tables = xi
      • 1. Introduction = 1
      • 2. Soft and Hard Models of Human Resource Management / Catherine Truss = 40
      • 3. Performance Management in Fast-Changing Environments / Philip Stiles = 59
      • 4. The Rhetoric and Reality of 'New Careers' / Lynda Gratton ; Veronica Hope Hailey = 79
      • 5. Managing Culture / Veronica Hope Hailey = 101
      • 6. Contextual Diversity for the Role and Practice of HR / Veronica Hope Hailey = 117
      • 7. HRM Policies and Management Practices / Patrick McGovern = 133
      • 8. Transformation at the Leading Edge / Philip Stiles = 153
      • 9. People Processes as a Source of Competitive Advantage / Lynda Gratton = 170
      • 10. The Emerging Themes = 199
      • References = 227
      • Index = 239
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