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조직 간 HR 부서의 전략적 역할 결정요인 탐색 및 HR 역할 관련 향후 연구 과제 모색
박지성(Jisung Park), 류성민(Seongmin Ryu) 한국인사조직학회 2017 p.15-44
인력의 고령화와 인적자원관리 연구: 국외연구의 동향과 국내연구의 향후 과제
김나정(Najung Kim), 김성철(Sungchul Kim),박근형(Kunhyung Park) 한국인사조직학회 2017 p.45-96
노사협의회에 대한 최근 연구성과 및향후 연구과제: 노동조합의 대체재와 보완재 논의를 중심으로
최준하(Jun Ha Choi), 이영면(Young-Myon Lee) 한국인사조직학회 2017 p.97-130
조직을 위한 비윤리적 행위의 수용: 행위자의 능력 판단과 윤리적 판단의 매개효과
이성일(Sungil Lee), 서유미(Yumi Seo) 한국인사조직학회 2017 p.131-150
개별적 근무조건이 이직의도와 조직지원인식에 미치는 영향 및 개인 과업성과 인식의 조절효과
오 혜(Hye Oh), 홍운기(Woonki Hong) 한국인사조직학회 2017 p.151-172
제도적 압력에 대한 기업의 반응과 지배구조의 조절효과: 장애인의무고용제도를 중심으로
전이영(Yiyoung Jeon), 이경묵(Kyungmook Lee) 한국인사조직학회 2017 p.173-208