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이 학술지의 논문 검색
고몰입작업시스템을 통한 조직 양면성 향상 : 사회적 자본과 혁신지향적 조직문화의 역할
양재완(Jaewan Yang), 조일현(Ilhyun Jo) 한국인사조직학회 2022 p.1-29
혁신지향 시장창출 및 기업가정신에 대한 제도론적 접근 : 신규 시장범주에서 이해관계자 집단의 정치적 역동을 중심으로
박상찬(Sangchan Park) 한국인사조직학회 2022 p.65-94
리더의 불안은 어떻게 자신과 구성원에게 영향을 미칠 수 있는가? : 방어기제와 일상 리더십 행동을 중심으로
김성준(Sungjun Kim), 이중학(Joonghak Lee),임창현(Changhyun Im) 한국인사조직학회 2022 p.95-127
공공기관의 조직구조 변화와 영향요인에 대한 종단적 사례연구 : 재구조화와 조직재구성을 중심으로
진태훈(Taehoon Jin), 허문구(Moongoo Huh) 한국인사조직학회 2022 p.129-161
지속가능성 정당성 획득 노력에 미치는 지속가능성 성과, 이해관계자 압력, 기업 가시성의 영향
김도윤(Doyoon Kim), 이지연(Jeeyeon Lee),신동엽(Dongyoub Shin) 한국인사조직학회 2022 p.163-192
집단 이직과 정서적 몰입의 교차 지연 관계 : 협력적 분위기의 조절 역할
조예슬(Yeseul Jo), 김미정(Mijeong Kim),이동섭(Dongseop Lee) 한국인사조직학회 2022 p.193-218