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병원간호사의 근무지에서 무례함, 소진, 조직몰입과의 경로분석 연구
김세영(Se Young Kim), 김종경(Jong Kyung Kim),박광옥(Kwang Ok Park) 한국간호행정학회 2013 p.555-564
적정 간호인력 등급별 입원료 추정 모델을 이용한 간호관리료 차등제 정책개선 재정부담 추계
김성재(Kim Sung jae), 김진현(Kim Jin hyun) 한국간호행정학회 2013 p.565-577
한정희(Jung Hee Han), 양인순(In Soon Yang),염영희(Young Hee Yom) 한국간호행정학회 2013 p.578-588
임상간호사의 심리적 안녕감, 지각된 건강상태, 건강증진행위에 관한 연구
최윤정(Yune Jung Choi), 성영희(Young Hee Sung) 한국간호행정학회 2013 p.589-598
전문간호사의 전문직업성, 임상적 의사결정능력 및 간호업무성과의 관계
김영순(Young Soon Kim), 박정숙(Jung Suk Park) 한국간호행정학회 2013 p.613-621
허선(Sun Her), 김계하(Kye Ha Kim) 한국간호행정학회 2013 p.622-635
초보간호사의 LIFO 행동유형에 따른 직무 스트레스, 직무만족도와 조직몰입
양혜진(Hye Jin Yang), 임순임(Sun Im Im),최은영(Eun Young Choi) 한국간호행정학회 2013 p.636-646
임상간호사의 감정노동과 소진과의 관계에서 감정부조화의 매개효과
고정미(Chung Mee Ko), 이애영(Ae Young Lee) 한국간호행정학회 2013 p.647-657
간호사의 의사결정역량, 간호전문직관, 직무만족이 이직충동에 미치는 영향
윤현경(Heun Keung Yoon), 최지혜(Ji Hea Choi),이은영(Eun Young Lee),이해영(Hae Young Lee),박미정(Mi Jeong Park) 한국간호행정학회 2013 p.658-667
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
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