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수술실 간호사의 경력개발제도에 대한 인식이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
채세나, 고일선,김인숙,윤계숙 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.233-242
소아심장외과 중환자실에서의 실무의사소통 프로토콜이 수술 후 성과에 미치는 영향
이월숙, 엄주연 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.243-253
배노연, 구종모,오향화,김미영,단현주 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.277-286
포괄간호서비스를 제공하는 간호사의 간호업무와 직무 스트레스, 직무만족에 관한 연구
정덕유, 이민경 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.287-296
중소병원 간호사의 직무 · 조직 · 경력 특성과 이직의도와의 관계에서 일-가정 갈등의 조절효과
최현주 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.297-307
중국인의 한국 의료관광 서비스에 대한 질과 만족도가 충성도에 미치는 영향
염영희, 김명애,한정희 한국간호과학회 간호행정학회 2015 p.317-326
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.