조직의 시스템공학 활동과 프로젝트 관리 역량(SEPMC)의 자체 평가에 유용한 참조기준 개발

국문 초록 (Abstract)

현대의 시스템은 사용자가 요구하는 운용능력이 급격히 확대되고 있어, 이를 수용하기 위한 시스템의 규모 및 기능 그리고 인터페이스 등이 복잡 다양해지고 있다. 이에 따라 시스템 개발 과정에서 시스템공학 활동과 프로젝트 관리 활동의 체계적인 수행이 시스템 개발을 성공으로 이끄는 중요한 요소로 인식되고 있다. 이러한 인식은 필연적으로 시스템 개발 조직 자체의 수행능력에 대한 필요성으로 연결되어, 시스템공학 활동과 프로젝트 관리의 양 분야에서 능력평가 기준 및 이에 따른 능력 확보에 대한 연구가 활발해 지고 있다. 조직의 시스템공학 능력 성숙도를 평가하고 개선에 참조하기 위한 대표적인 모델에는 SE-CMM, EIA/IS-731 SECM과 이러한 모델을 통합한 CMMI가 있으며, 프로젝트 관리 능력 성숙도 평가 모델에는 PMBOK에 기반한 OPM3를 들 수 있다. 하지만 이러한 모델들의 구성은 너무 복잡하고 내용들이 중첩되는 경우가 많아서, 조직의 구성원들이 모델들을 전체적으로 이해하여 능력성숙도 기준을 적용하고 또한 수준을 개선하기 위한 노력을 수행하는데 여러 가지 어려움이 있다. 본 연구에서는 시스템 공학과 프로젝트 관리의 능력 성숙도 모델들을 자세히 분석하여, 평가 모델간의 커버리지 분석과 통합을 통해 정리된 조직의 시스템공학 활동과 프로젝트관리 역량(SEPMC)의 자체 평가에 유용한 참조기준을 제시한다. 연구결과는 조직의 시스템공학 활동과 프로젝트 관리 능력을 자체 평가하고 개선 활동에 참조할 수 있는 기준으로서 유용하리라고 판단한다.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• 1. 서론
• 2. 시스템공학 활동과 프로젝트 관리능력 성숙도 모델 개요
• 3. SE와 PM 능력 성숙도 모델의 상호커버리지 분석
• 4. 조직의 시스템공학 활동과 프로젝트 관리 역량(SEPMC)의 자체 평가 참조기준
• 5. SEPMC 자체 평가 참조기준의 호환성 검증
• 참고문헌