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조직몰입과 업무성과의 관계에 대한 상황이론 개발을 위한 연구(A Study of Contextual Effects of Organizational Commitment on Job Performance)
심원술 한국인사조직학회 1998 한국연구재단(NRF)
연구개발조직의 창의적 연구환경과 조직효과성에 관한 탐색적 연구 : 정부 출연연구기관을 중심으로
정한규,손태원 한국인사ㆍ조직학회 2003 한국연구재단(NRF)
조직 및 인적자원관리 시스템의 양면성과 혁신성과
배종석,박오원 한국인사ㆍ조직학회 2005 한국연구재단(NRF)
조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과: 기질적 정서의 조절효과를 중심으로
김민수,박지은 한국인사조직학회 2007 한국연구재단(NRF)
회복율: 경영성과전환에 있어 조직변수와 산업변수의 회복율에 대한 효과
문계완 한국인사조직학회 1998 한국연구재단(NRF)
팀제에 적합한 보상 시스템(팀기반보상)에 관한 연구
박원우,안성익 한국인사ㆍ조직학회 2003 한국연구재단(NRF)
구성원의 역량, 응집성, 팀역할균형과 팀 성과간의 관계에 관한 연구
박원우,신수영 한국인사ㆍ조직학회 2005 한국연구재단(NRF)
인적자원관리, 공유가치 및 지식공유
허문구,문상미 한국인사ㆍ조직학회 2009 한국연구재단(NRF)
전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과: 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교분석
배종석,박오원 한국인사ㆍ조직학회 2004 한국연구재단(NRF)
디지털 경제시대의 창의성 경영 : 창의성 경영 연구의 주요 이슈와 연구모형을 중심으로
손태원,홍길표,정명호,김영수 한국인사ㆍ조직학회 2001 한국연구재단(NRF)
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