여성의 이혼과 빈곤 - 직업과 소득의 변화를 중심으로 : 여성의 이혼과 빈곤

김혜영(Kim Hye-young),변화순(Byun Huha-soon),윤홍식(Yoon Hong-sik) 한국가족학회 2008 가족과 문화 Vol.20 No.2

최근 급속하게 증가해온 이혼에 대한 사회적 관심과 우려는 이혼으로 인한 여성가구주의 증가가 빈곤의 여성화와 연계되어 있다는 사실에 기인한다. 성차별적인 노동시장구조는 자원접근성의 젠더 격차를 초래할 뿐만 아니라 제도적 결혼관계에서 벗어난 여성들의 삶의 기회를 제약하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 특히 여성에게 있어 이혼은 배우자의 결별과 경제적 자원의 감소를 동시에 경험하게 하는 생애사건이라는 점에서 본 연구에서는 이혼을 전후로 한 여성의 직업과 소득변화를 통해 이혼 후 여성의 빈곤을 초래하는 구조적 요인을 살펴보고자 한다. 이혼 후 여성의 사회경제적 지위변화를 살펴볼 수 있는 시계열적 자료가 부재하다는 점에서 이 연구는 회고적 질문방법을 사용한 횡단조사에 의거하되, 응답의 신뢰성을 높이기 위해 이혼 후 경과시기가 4년 이내인 이혼여성들을 대상으로 이혼 전, 이혼당해연도, 이혼 후의 직업이동, 소득과 소득구성의 변화를 살펴보고 있다. 그 결과 이혼 후 여성들의 취업은 크게 증가하지만, 이들은 불안정한 주변부 부문에 집중 고용됨으로써 일하지만 빈곤의 위험에 쉽게 노출되고 있음을 확인할 수 있다. 따라서 여성의 생애고용이 말 그대로 선택 가능한 사회 환경의 구축과 노동시장의 성차별 해소, 그리고 여성의 직업경력이 인적자본으로 축적될 수 있는 양질의 일자리 창출은 지속적으로 해결해야하는 주요 과제라고 볼 수 있다. The recent dramatic increase in divorce rate became a social concern because growth in the number of female headed family is directly related to an increase in "Feminization of poverty". For women, dissolution of marriage relationship implies not just break up with spouse, but loss of main breadwinner in the family, and the subsequent reduction of socio-economic resources. Divorced women are working with low status, instability and chronic low wages, their economic difficulties are hardly addressed. Therefore, this study aims to empirical analysis on changes in occupation and incomes of divorced women. Because of not existing panel data that can be used to analyze in divorced women"s economic status, this research designed to cross-sectional survey look at how women"s occupational status and incomes have changed following divorce through retrospective responses. Despites of methodological limitations, this study will identify structural cause of "feminization of poverty". In other words, the poverty of divorced women does not result from women"s human capital, but rather result from structural discriminations in the labour market, and the burden of caring.

여성 수용자를 위한 교정복지 현황과 과제

양경희 한국교정복지학회 2015 교정복지연구 Vol.- No.37

여성 수용자에 대한 연구는 남성 수용자들에 비해 상대적으로 많지 않다. 여성 범죄자가 남성 범죄자에 비해 그 수가 적으며 범죄의 죄질도 그다지 심각하지 않다고 인식되었기 때문이다. 여성 범죄의 원인에 대해서도 주로 생물학적, 심리학적 측면에서만 찾으려고 했기 때문에 여성 수용자에 대한 교정복지적 처우에 대해서 소홀해 왔다. 그러나 여성 범죄는 점차 증가하고 있으며 범죄의 원인도 생물학적이고 심리학적인 원인 외에 사회구조적인 영향에 의해서 일어나는 경우가 많으므로 여성 범죄의 현황을 정확히 파악하고 여성 수용자에 대한 교정복지를 확대ㆍ실시해야 한다. 이에 본 연구에서는 여성 수용자에 대한 교정복지 현황을 파악하고 여성의 특성을 반영한 앞으로의 교정복지 과제를 제시하고자 하였다. 먼저 여성 수용자에 대한 교정복지 현황을 살펴보았으며 그 결과 현재 실시되고 있는 교정복지 제도들이 여성 수용자들을 출소 후 성공적으로 사회에 복귀시키는데 한계가 있음을 알 수 있었다. 따라서 이러한 결과를 토대로 여성 수용자들을 위한 교정복지의 과제로 다음을 제시하였다. 첫째, 여성 수용자들의 현재 상태를 정확하게 파악하는 것이 필요하다. 둘째, 가족 관계 증진을 위한 프로그램을 증설ㆍ운영해야 한다. 셋째, 여성 수용자들의 자녀에 대한 지원을 확대할 필요가 있다. 넷째, 여성 수용자들에 대한 민간단체의 관심과 노력이 증대되어야 한다. 본 연구는 이론적으로는 여성수용자에 대한 이해를 확장시키는 데 기여할 것이며 실천적으로는 이러한 이해를 기반으로 여성 수용자를 위한 교정복지 실천에도 시사점을 제공함으로써 사회의 안전에 기여할 것으로 본다. There is not enough study on women prisoners compared to men prisoners. It was because the women prisoners are fewer than the men prisoners and people cognized their crimes are a minor infringements. Also the cause of women crime was mainly perceived as biological or psychological factors so a treatment of correction welfare is not provided sufficiently. However, the number of women’s crime is increasing and their crime is noy just from biological or psychological problems. The women commit a crime by a social structural factors. Therefore it needs to analyze the current situation of women prisoners, and the correction welfare for women prisoners should be extended. The purpose of this study is to analyze the current situation of women prisoners, and to suggest a task of the correctional welfare for women prisoners. The result of analysis is the current situation of women prisoners are limited to live stable when they were released from prison. Therefore this study suggests some tasks for the correction welfare related to women prisoners. First, it is necessary to conduct a current situation of women prisoners closely. Second, it is necessary to extend the programs about the family or children. Third, it needs to extend the support to the women prisoners’ children. Fourth, the private organizations need to increase the interest about women prisoners. It is expected that the result of this study would contribute to expanding the understandings of women prisoners and offer some implications for correctional welfare to ensure the social safety.

동아시아 페미니즘 시각에서 본 한국여성평화운동에 관한 연구

문소정 ( So-jeong Moon ) 한국사회사학회 2009 사회와 역사 Vol.0 No.84

이 연구는 1990년대 말에 창립된 한국여성평화운동단체인 ‘평화를 만드는 여성회(이하 평화여성회)’의 인지적 실천에 초점을 맞추어, 인지적 실천을 통해 생산된 생각, 논리, 담론 등의 정치적 성격과 그 딜렘마를 고찰한 것이다. 연구결과, ‘평화여성회’는 한국여성운동의 이념적 지형에서 ‘진보’로 명명되는 여성단체로 한국의 여성평화문제를 한반도적 맥락에 철저하며 동아시아의 글로컬 맥락에서 사유하는 인지적 실천을 구성하였다. 이러한 ‘평화여성회’의 인지적 실천에는 ‘현실과 운동담론’의 ‘불가통념’으로 경험된 딜렘마가 있었다. 그것은 ‘평화여성회’의 인지적 실천이 국가안보, 군사안보에 기초한 반평화적 역설적 한국 현실에서 굴절된 경험이었다. 또한 인간안보, 적극적 평화 개념 등에 기초하여 구성된 ‘평화여성회’의 인지적 실천이 반평화적이고 역설적인 한국 현실을 비판하는 것을 넘어서서 민족과 국가의 경계를 재구성하는 탈식민주의적 대안을 제시할 수 있는 비전을 담보하지 못하는 근본적 한계를 발견하면서 갖게 된 경험이었다. 1990년대 탈냉전과 지구화에 의해 글로벌/초국적 여성운동 공간이 열리면서 서구여성평화운동의 의제와 개념, 논리, 담론의 영향에 의해 지역여성운동이 탈지역화, 식민화되는 위험이 항존하는 가운데 ‘평화여성회’가 인지적 실천과정에서 운동담론과 현실의 ‘불가통념’을 발견적으로 경험한 것은 ‘평화여성회’의 인지적 실천이 동아시아 탈식민여성주의 정치학의 단초를 갖기 때문이다. This research seeks to read the politics of cognitive praxis of Korean women’s peace movement in East-Asian context. For the purpose of this research, it focuses on the cognitive praxis of peace movement of ‘Women Making Peace’(or WMP). Women’s peace movement of WMP in Korea began in the late 1990s aiming at the peaceful reunification of Korean peninsula and the peace in East-Asia. By using the concept of cognitive praxis, this research focuses on the knowledge of WMP’s peace movement so far has been constructed. Knowledge is conceps, ideas and the intellectual activities constructed by WMP’s peace movement. Data are collected of the documents of WMP and oral data through in-depth interview with six women activists of WMP. These women are WMP staff-members. Several findings of this research have been the followings. The objective of WMP’s peace movement aims at peaceful reunification of the korean peninsula and anti-war disarmament of East-Asia. This objective is defined in the East-Asian postcolonial feminist cognitive praxis. Therefore issue-fighting of WMP’s peace movement has several dilemmas in cognitive praxis. On the one hand, there is militaristic culture embedded in Korean society, in that situation it is impossible to guestion about armed forces and weapons to keep security of Korea from the colonial period. On the other hand, the cognitive praxis of WMP’s peace movement bases on the ideas, concepts and knowledge developed in peace movement and peace studies in the West. Namely, the examples are the conceps of human- security, positive peace, structural and cultural violence and so on. there is difficulties to confirm the relevance of this concepts and discourses to Korea in the post-colonial period.

여성인적자원개발 전문가 양성 프로그램 개발을 위한 교육 · 훈련 요구 분석 : 여성직업훈련기관을 중심으로

유평준,김수경,백민숙 淑明女子大學校 亞細亞女性問題硏究所 2008 아시아여성연구 Vol.47 No.1

저출산 ·고령화'가 우리사회 내 핵심 이슈로 등장하면서, 잠재되어 있는 여성인적자원을 개발하고 활용하는 것이 국가경쟁력 강화 차원에서 핵심적인 과제로 부각되고 있다. 그러나 기존의 HRD연구들은 성인지적 관점이 배제된 채 남성중심으로 이루어져 있으며, 남성과는 다른 여성의 생애 ·노동주기를 고려하지 못하고 있다. 이러한 시점에서, 본 연구는 여성직업훈련기관 종사자를 대상으로 성인지적 관점에서 여성 HRD 전문가의 교육 요구 분석을 실시하였다. 본 연구의 내용과 결과를 요약하면 다음과 같다 첫째, 여성HRD분야에서 종사하고 있는 여성HRD 전문가들은 본인의 업무수행능력을 향상시키기 위해 추가적인 교육 · 훈련이 매우 필요하다고 인식하고 있었다. 둘째, 여성HRD 전문가에게 가장 필요한 능력으로 교육과정의 기획 ·편성 능력, 상담 능력, 교육과정 평가 능력을, 교육과정 운영 시 가장 필요한 교육 분야로서 취업상담 및 정보제공, 고충상담 분야로 인식하고 있었다. 셋째, 여성HRD전문가들은 평일 집체교육, 이러닝, 블랜디드 학습 순으로 교육프로그램 운영 방법을 선호하고 있었으며 워크숍, 현장견학의 순으로 교수-학습 방법을 선호하고 있었다. 한편 현장경험이 풍부한 강사진을 선호하고 있었으며, 실제적이고 실무적인 학습내용을 선호하고 있었다. 넷째, 여성HBD전문가가 수행해야 하는 직무 분석 결과를 중심으로 각 영역별 교육 요구를 수행빈도 순, 중요도 순, 교육요구도 순으로 분석한 결과, 여성HRD 전문가들은 여성HRD기획, 상담, 성과관리 순으로 수행빈도가 높은 것으로 나타났으며, 여성HRD기획, 상담, 프로그램 개발 및 운영 순으로 중요하다고 인식하고 있었다. 또한 교육에 대한 요구도는 여성HRD기획, 프로그램 개발 및 운영, 상담 순으로 나타났다. 여성HRD기획과 상담 영역은 수행빈도, 중요도, 교육요구도 모두가 높게 나타나, 여성 인력개발센터와 여성회관에서 중요한 직무로서 교육요구도가 높은 영역으로 분석되었다. 다섯째, 여성HRD전문가들의 수행빈도-중요도와의 차이를 분석한 결과, 인력관리, 네트워크 및 파트너십 형성, 여성HRD기획 순으로, 수행빈도-교육요구도와의 차이를 분석한 결과, 인력관리, 프로그램 개발 및 운영, 네트워크 및 파트너십 형성 순으로 차이가 큰 것으로 나타났다. 일곱째, 직무영역별 기초교과목으로 상담, 여성HRD기획, 인력관리 순으로, 심화교과목으로는 인력관리, 상담, 조직관리 순으로 교과목을 원하고 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 여성HED전문가 직무 분석에서 도출된 교과목들이 현장에서도 요구되고 있음을 확인할 수 있었다. 본 연구는 여성HRD전문가가 요구하는 교육과정 운영방식, 교육내용, 교과목을 분석함으로써, 여성HRD전문가의 전문성을 실질적으로 향상시킬 수 있는 여성HRD전문가 양성 교육프로그램을 체계화하는 기초 자료를 제공하였다는데 의의가 있다.

한 여성의 삶을 통해 본 여성과 혁명: 러시아인 `여성 코뮈나르` 엘리자베트 드미트리에프(Elisabeth Dmitrieff)

현재열 ( Hyun Jae-youl ) 한국여성사학회 2010 여성과 역사 Vol.- No.13

1871년 파리 코뮌의 여성 활동에서 가장 두드러진 존재는 `파리의 방어와 부상자 간호를 위한 여성 동맹`이었다. 이 `여성 동맹`의 지도자 중 한 사람으로 파리 코뮌의 역사에서 가장 자주 거론 되는 사람에 속하는 이가 엘리자베트 드미트리에프(Elisabeth Dmitrieff)이다. 드미트리에프는 리시아 여성으로 인터내셔널에서 파견한 이로 주목 받았지만, 코뮌이 끝난 후에는 역사에서 사라졌다. 이 진기한 여성의 행적을 살펴보는 것은 19세기 격동하는 유럽 사회에서 지식인 여성이 살아가는 모습에 대해 중요한 시사를 줄 수 있다. 귀족의 자제이고 여성이면서 서출이라는 사회적으로 주변적인 지위로 태어났고, 그리하여 일찌감치 사회적 의식에 눈을 뜬 그녀는 젊은 시기를 스위스의 러시아 망명자 집단 속에서 사회주의 혁명가로서 성장하며 보내었다. 그 뒤 인터내셔널의 본 고장인 런던으로 옮겨 마르크스와 인터내셔널의 주요 인물들과 함께 활동하던 그녀는 1871년 3월 파리에서 봉기가 일어나자 인터내셔널 대표로서 파리로 들어왔다. 파리에서 `여성 동맹`을 조직하고 핵심적인 활동가로 자신의 사회주의적이며 페미니즘적인 생각을 실천에 옮기던 드미트리에프는 코뮌 시기에, 여느 다른 남성 코뮈나르들과 마찬가지로, 자신에게 부과되는 과중한 일들에 피곤함을 드러내었다. 그리고 코뮌이 무너진 후 스위스로 탈출해서는 드미트리에프라는 가명을 버리고 국제적인 코뮈나르 색출 작업을 회피하는데 성공하였다. 그 뒤 러시아로 돌아간 드미트리에프는 얼마 후 다비도프스키라는 의심스런 인물과 사랑에 빠졌다. 이때 드미트리에프는 이미 자신의 본명으로 활동하고 있었고, 다비도프스키를 돕기 위해 자기를 노출하지만 주변 사람들은 그녀가 드미트리에프인지를 알지 못했다. 중범죄를 저질러 시베리아 유형에 처해진 남편을 따라 시베리아로 간 드미트리에프는 혁명세력과는 완전히 동떨어진 삶을 살았고, 나중에는 아주 평범한 주부의 모습으로 돌아갔다. 이런 한 여성의 변화과정은 수많은 정체성을 내포하고 교직하며 전개되는 모습을 보여준다. 이것은 실제로 있었던 과정이며 이런 여성 개인의 삶은 실제로 존재하는 여성들의 (집단으로서가 아닌) 삶의 모습을 투영하고 있다고 할 것이다. Elisabeth Dmitrieff was a minority as `illegitimate`, a revolutionary heroine, and a lover who loved a man. She was born of German mother and a Russian aristocrat father. Thus, she was excluded from Russian local aristocratic circle, thereby realizing the social injustice and inequality. She thirsted for knowledges and information which would resolve these questions with age. She left for Geneva by means of `mariage blanc` with an aged aristocrat at the age of Sixteen. There, she attended the Russian section of First International, and took an active part in socialist and labour movement in Geneva. After a time, Dmitrieff had been sent to London as a correspondent of Russian section. She met with Marx and was attracted by his ideas in London. Meanwhile, the Paris Commune began at Paris in March 1871. The General Council of First International had decided to send Dmitrieff to Paris. In Paris, Dmitrieff had exposed herself freely as a revolutionary. She organized `Union des femmes pour la defense de Paris et les soins aux blesses` together with other socialist and feminist women in Paris. `Union des femmes` was the most systematic and influential of popular organizations in the Paris Commune. Furthermore, She fought with arms against Versailles together the `Communardes` in the `Bloody Week.` After the demise of Commune, she escaped from Paris and went to Geneva in secret. In Geneva, she restored energy to the tired body. And then she left for Russia. At that time, she discouraged and demoralized with the socialist movement. After some inactiveness, she run around with a Russian aristocrat, Davidovsky, who presumably had incurred suspicion as a swindler. In spite of advices from her friends, she was fall in love with him. After all, she legally married Davidovsky and accompanied with him into exile. In Siberia, she lost her identities as a revolutionary and socialist coping with many difficulties.

Autres regards, autres histoires dans le cinéma québécois

Shim Eun Jin(심은진) 프랑스문화예술학회 2010 프랑스문화예술연구 Vol.31 No.-

퀘벡 영화에서 여성 감독은 변방에 위치한다. 이러한 사실은 분명 사회, 역사적인 관점에서 설명될 수 있다. 그러나 우리는 여성 영화의 이러한 부재를 시각성의 문제로 접근하고자 한다. 영화라는 시각적 장치에서 여성의 위치는 부재한다. 즉, 영화적 장치는 여성을 ‘보여지는 대상’, 즉 ‘욕망의 대상’으로 제시한다. 가부장적 문화 속에서 타자의 위치를 차지하고 있는 여성은 남성의 환상과 욕망에 대한 상징으로서, 즉 남성을 위한 기표로서만 재현된다. 변방으로 밀려 난 여성 영화는 시선을 타자의 자리에 위치시킬 수 있다. 즉 여성감독은 남자와는 다른 시선으로 영화 이미지를 재현한다. 이러한 관점에서 우리는 퀘벡의 여성 감독들이 만들어 낸 영화를 분석할 수 있다. 여섯 편의 연작 영화로 된, 〈여성으로서En tant que femme〉 (1971)는 다큐멘터리 형식을 사용하며 일상의 삶 속에서 여성의 모습을 반복적으로 재현한다. 이러한 반복되는 일상의 모습은 오히려 여성의 이미지를 일상성에서 벗어날 수 있게 하는 장치가 된다. 또한 벨라르종 Baillargeon과 콜렝Collin이 만든 〈붉은 부엌La cuisine rouge〉(1980)은 남성과 여성을 서로 대립시키는 듯 표현하지만, 남성에게 여성은 마치 보이지 않는 대상, 부재하는 존재처럼 제시된다. 여성들은 더 이상 욕망의 대상으로 재현되지 않고 부계적 질서로부터 해방된 자유로운 존재가 된다. 이처럼 타자의 시선으로 현실을 바라보는 퀘백의 여성 영화는 남성 중심적인 시선이 만들어 내기 이전의 여성, 즉 주체로서의 여성을 이미지로 표현한다.

여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의주가관련성에 미치는 영향

김용수,오웅락 한국세무학회 2017 세무와 회계저널 Vol.18 No.4

To prove the effects of the rate of female executives and staff members and female employee’s tenure of office on the relevance of stock price, this study analyzed if there is a difference of accounts information’s relevance of stock price as the difference of the rate of female executives and staff members’ height and the female employee’s tenure of office’ length. To prove this, the study period is from 2013 to 2015, and analyzed 1,280 companies/yearly stock market listed company as a sample. The major analysis results of the study are; firstly, as the result of the analysis about the influence the relevance of stock price got from the difference of the rate of female executive, it represented that as the rate of female executive increases, the abnormal earnings and net assets’ relevance of stock price are high. Secondly, as the result of the analysis about the effect that the rate of female employee had on the account information’s relevance stock price, as the rate of female employee gets high, only abnormal earnings’ relevance of stock prices is high. Thirdly, as the result of analysis about the effect that female employee’s tenure of office had on the account information’s relevance of stock price, it indicates that only abnormal earnings relevance of stock price is high as the rate of female employee’s tenure of office gets high. Finally, as a result of the analysis about the effect that the rate of female employee and female employee’s tenure of office both had on the account information’s relevance of stock price, it showed that only abnormal earnings relevance of stock price are high under the case of high rate of female employee and long term of female employee’s tenure of office. Showing that there is a difference in account information as the difference of the rate of female executives and staff members and female employee’s tenure of office, it has a meaning on showing influence of the rate of female executives and staff members on female executive quota system’s introduction feasibility and stock value decision. 본 연구는 여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의 주가관련성에 미치는 영향을 검증하고자, 여성임직원비율의 고저의 차이와 여성직원 재직기간의 장단의 차이에 따라 회계정보의 주가관련성에 차이가 있는지를 분석하였다. 이를 검증하기 위해서, 본 연구는 2013년부터 2015년까지를 연구기간으로 하고 1,280개 기업/연도의 유가증권시장 상장기업을 표본으로 사용하여 분석하였다. 본 연구의 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 여성임원비율의 차이가 회계정보의 주가관련성에미친 영향을 분석한 결과, 여성임원비율이 높을수록 초과이익과 순자산의 주가관련성은 모두 높은것으로 나타났다. 둘째, 여성직원비율이 회계정보의 주가관련성에 미친 영향을 분석한 결과, 여성직원비율이 높을수록 초과이익의 주가관련성만 높은 것으로 나타났다. 셋째, 여성직원의 재직기간이 회계정보의 주가관련성에 미친 영향을 분석한 결과, 여성직원의 재직기간이 길수록 초과이익의주가관련성만 높은 것으로 나타났다. 넷째, 여성직원비율과 여성직원의 재직기간이 동시에 회계정보의 주가관련성에 미친 영향을 분석한 결과, 여성직원비율이 높으면서 동시에 여성직원의 재직기간이 긴 경우에도 초과이익의 주가관련성만 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 여성임직원비율과 여성직원 재직기간의 차이에 따라 회계정보의 주가관련성에 차이가있음을 보여줌으로써, 여성임원할당제의 도입타당성과 주식가치결정에 있어서 여성임직원비율의영향력을 보여주었다는데 의의가 있다.

교장 됨과 리더십에 대한 미국 초등 여성교장의 인식

유은경(Yu, Eun-Kyoung) 한국여성학회 2017 한국여성학 Vol.33 No.3

본 연구는 교감을 포함한 우리나라 초등학교 관리자 여성 비율이 30년 전 미국의 지형을 나타내고 있어 이 차이에 대한 문제의식에서 시작되었다. 연구자는 여성주의리더십과 관련된 사회적 맥락과 교장이 되는데 영향을 준 것, 변혁적리더십의 여성주의 가치 및 여성의 앎의 방식에 대한 이해를 이론적 관점으로 여성교장 세 명을 각각 한 시간 반 이상 면담하였고 기록과 녹취 내용을 분석하는 과정에 오픈 코딩과 여백 기록 가교 잇기를 사용하고 시간을 두고 여러 차례 재해석을 거쳤다. 이 연구는 초등교장이 되는데 지지나 장해가 되었던 것과 자신의 리더십을 어떻게 인식하는지에 대해 참여교장들에게 심층 질문하고 이것을 살아온 이야기로 그려 분석하는 과정에서 이들 맥락의 심층적 구조를 드러냈다. 연구 결과 여성의 교장 됨과 사회적 맥락, 변혁적 여성주의리더십, 앎의 방식 사이에 서로 영향을 주는 유기적 관계를 확인할 수 있다. 이들은 ‘여성으로서 경험한 장해가 없다’고 했으나 분석을 통해 모두 장해를 경험했다는 것이 드러났다. 이 교장들은 장해를 극복하기 위해 다른 맥락을 선택하거나 긍정적인 면에 주목하고 구성주의적 인식으로 자신을 변화시킴과 동시에 사회적 맥락 또한 바꾸었다. 이 여성교장들은 여성주의가치와 ‘어머니’로 대표되어 온 ‘참 어른됨’의 긍정적 이미지를 바라는 리더십의 중요한 특성으로 보았다. 연구결과 드러난 경험과 인지 및 이행 사이의 간극에 관련해 사회 전반에 나타난 성평등 지체(gender-equity lag)를 논했다. This study started from the problem-posing that the ratio of female administrators of elementary schools including vice principals in Korea presents the American landscape of thirty years before. This research investigated influential factors to become principals and feminist leadership through theoretical view of social contexts, transformational leadership and ways of knowing. The researcher interviewed three female principals for more than one-and-half hours each and analyzed journals and transcriptions utilizing marginal notes and bridging ideas launched by the open coding. It was reinterpreted several times over the periods. This study revealed deeper structures of their contexts analysing through the lived stories and probing questions about supports or hindrances to become elementary principals and about their leadership. Becoming principals, social contexts, transformational feminist leadership and ways of knowing have organic relationships among each other. The research found that they experienced supports via diverse avenues, the biggest supports from home. Also they experienced hindrances as women that they had denied at first. This principals as constructivist perceivers have overcome the hindrances and learned to grow changing themselves and their contexts simultaneously. They view the positive image of being authentic grown-ups represented by feminist value and ‘mother’ as the core of transformational feminist leadership.

빈곤여성의 창업지원 예산에 대한 성인지적 분석 : 부산시 여성 마이크로크레디트 사업을 중심으로

이명휘 이화여자대학교 한국여성연구원 2010 여성학논집 Vol.27 No.1

본 연구는 실효성 있는 여성정책을 개발하고 집행할 수 있는 일선 행정단위인 지방자치단체의 성인지적 예산집행을 다루고자 하였다. 그중에서도 빈곤여성 창업지원을 위한 예산집행을 마이크로크레디트 사업의 사례를 통하여 살펴보았다. 부산시는 별도의 여성발전종합계획과 발전기금을 조성하여 성인지력 향상교육과 성별영향평가를 실시하고 있으며, 여성창업지원과 저소득 여성에 대한 자활프로그램을 개발하고 있다. '여성의 사회적 경제적 지위향상'을 광역시의 최우선 정책과제로 삼고, '여성창업지원 마이크로크레디트'를 추진하였던 배경에는 정책자금의 배분효과가 가장 분명하고 장기적인 성과를 기대할 수 있기 때문이었다. 분석결과 본래 마이크로크레디트의 대상을 빈곤층 일반에 집중하기 보다는 여성에 집중하여 여성의 빈곤화를 우선 차단하는 것이 보다 효과적일 수 있음을 알 수 있었으나, 창업 이후에도 지속적인 지원이 필요하며 1회적 성과가 아니라 경험의 축적과 정보제공을 통하여 정착할 수 있도록 장기적인 지도가 요청되었다. This paper examines the role of local government in gender budget. In particular, this focuses on what is the meaning of the Microcredit implemented by Pusan local government, Also this paper concentrates on the effect of this project. In short, The impact of this program for woman was stronger than any other program. However, the conditions for a loan are stringent and it was difficult for poor women to fulfill the necessary condition. In the result, the rate of redemption was high, but the availability rate for the poor women was low. In conclusion, in order to empower poor women, this program needs longer support and easier standards for application.

타자와의 관계를 통해 본 여성영웅 홍계월

김정녀 ( Jeong Nyeo Kim ) 한국고소설학회 2013 古小說 硏究 Vol.35 No.-

본고는 <홍계월전>을 대상으로 여성영웅이라는 주체의 출현이 작품 내에서 어떻게 구현되어 있는지, 여성영웅의 탄생 및 영웅성의 발현과 지속에 작품 내 인물들은 구체적으로 어떤 기능을 하고 있는지를 살핀 것이다. 타자와 맺고 있는 관계, 그 관계의 변화에 따라 주체의 삶이 구성되고 변화되기도 한다는 점에서, 여성영웅의 탄생과 성장 과정 속의 타자의 역할은 주목할 만하다. 계월이 영웅으로 성장해 나가는 데 기틀을 마련한 타자들로는 계월의 부모, 곽도사, 그리고 계월을 구출하여 양육한 여공 등이 있다. 남주인공 보국은 계월과 경쟁하며 그녀의 영웅적 능력을 돋보이게도 하고, 계월과 갈등하며 여성영웅으로서 계월의 위치를 재점검하는 기회도 제공한다. 또한 보국은 계월과 상호협력과 인정의 관계로 나아가면서 ‘여성영웅’인 계월이 자신이 맺고 있는 구체적 삶들과 어떤 관계를 형성해야 하는지를 시사하는 역할을하는 타자이다. 한편 가부장제를 표상하는 천자, 조정 대신, 시부 등은 오히려 여성영웅의 성장과 유지를 돕는 네트워크를 구성하고 있는데, 이들의 관계망은 그 자체로도 의미가 있지만 보국과 계월이 서로를 주체로 인정하고 협력하는 관계로 나아가는 데도 일정한 기여를 한 타자들이다. 결국 여성영웅은 영웅으로 성장할 수 있도록 기반을 만들어준 인물들, 그 영웅성을 발현할 수 있도록 경쟁하고 협력했던 인물, 여성임이 드러난 이후에도 영웅성을 펼쳐 나가도록 지지하고 옹호했던 인물들과의 관계 속에서 탄생하였음을 알 수 있다. 이는 여성영웅의 경우도 마찬가지인데, 여성영웅 또한 타자들과 상호 인정과 협력 관계로 나아가지 못한다면 궁극적으로 여성영웅의 삶을 안정적으로 유지할수 없음을 의미한다. 여성영웅의 탄생과 성장은 여성영웅이 타자들과 긴밀하게 조응하며 상호 인정의 관계를 형성하였기에 가능했던 서사 라고 할 수 있다. This study researched how the emergence of the subject who was a female hero embodied in Hong-kyewol-jeon, and how other characters in the work functioned in the emergence and persistence of the female hero`s appearance and the female hero`s ability. The role of the others who contributed to the appearance and growth of female hero was worthy of notice in that the life of the subject was constructed and was changed depending on the relationship with the others and the change of their relation. In the work, kyewol`s parents, the ascetic Kwak and Yeogong who rescued and raised Kyewol, were the others who arranged the foundation that she was growing as the female hero. The male main character, Boguk redounded kyewol`s ability as he competed her, provided opportunities that kyewol`s status was readdressed as he conflicted with her and hinted how Kyewol as the female hero entered into a relation in the others. On the other hand, the king, the high-ranking officials and father-in-law and so on, who was represented patriarchal system, constructed the networks that they helped the growth and persistence of female hero. This relation network was worthy in an end in itself. Furthermore, they were the others who contributed to change the relation of Boguk andKyewol positively. As a result, this means that female hero could be appeared in the relation with the others who provided the basis of her growth as female hero, made her be exposed hero`s properties through competition and cooperation, and supported her after the fact that Kyewol was a female came out in the open. This means that if female hero didn`t advance to the mutual recognition and cooperation, ultimately, the life of female hero could not be persisted stably. The emergence and growth of the female hero was the narration that could be appeared because the female hero entered into a close relation with the others and mutually recognized on another.