한국 기독교 여성교육의 성과와 전망 : 서울여자대학교를 중심으로

李光子,朴溫子,姜文姬 서울여자대학교 사회과학연구소 2001 사회과학논총 Vol.7 No.-

유교사상이 오랫동안 뿌리내려져 왔던 한국 사회에서 여성을 대상으로 하는 최초의 공식교육은 주로 미국에서 파송된 기독교 선교사들에 의해서 이루어졌으며, 이러한 기독교 정신으로 설립된 교육기관들에서 교육을 받은 여성들은 사회에 진출하여 한국사회 근대화와 산업화에 중요한 영향을 끼쳤다. 특히, 서울여자대학은 한국 기독교인들에 의해서 세워진 여자대학이라는 점과 개교이래 지(智)·덕(德)·술(術)을 겸비한 소수정예 여성 지도자 양성을 목표로 전교생이 생활관 교육을 받는 우리나라 최초의 기숙제 대학(Residential College)로서 이론과 실천교육에 힘써 왔다는 점에 있어 그 의의가 더욱 크다 하겠다. 본 연구는 서울여자대학이 한국의 근대화, 특히 산업화에 끼친 영향과 발전과정을 살펴보고, 향후 21세기 한국의 기독교 여성교육이 나아가야 할 방향과 전망을 제시하고자 하는데 그 목적이 있다.

다문화가족을 위한 사회복지사의 문화적 역량 : 내적 도전과 과제

최혜지 서울여자대학교 사회과학연구소 2014 사회과학논총 Vol.21 No.-

본 연구는 사회복지실천현장의 다문화화를 배경으로 사회복지실천의 쟁점으로 부상한 사회복지사의 문화적 역량에 대한 도전과 과제를 고찰하려는 목적으로 이루어졌다. 생태체계적 관점에 근거해 문화적 역량의 분석틀을 도출했으며 특히 공급자적, 내적 차원에서의 문화적 역량의 도전과 과제를 규명하고자 했다. 문화적 역량에 대한 기존의 연구물과 통계자료를 이용한 문헌분석방법을 통해 수행되었다. 분석 결과 사회복지사의 문화적 역량에 대한 거시체계 수준에서의 내적 도전은 정책대상의 배타성, 자민족중심주의로 밝혀졌다. 중시체계 수준에서는 사회복지대학교육의 지연성, 사회복지기관의 몰문화성, 사회복지전문가 공동체의 소극성이 내적 도전으로 드러났다. 끝으로 이들 도전에 대처하기 위한 사회복지전문가공동체, 사회복지교육공동체의 과제에 대해 논의했다. The purpose of this study was to explore challenges for cultural competence of social workers working with families with multicultural backgrounds. An analysis tool was developed based on eco-systemic paradigm and focus was given to challenges rooting on inner problems of the social work professional community. Literature analysis was used. Differential exclusion of recipients of social services for families with multicultural backgrounds, ethnocentrism were identified as challenges of cultural competence at a macro level. Educational lag at college level, cultural insensitivity of social work organization, and complacency of community of social work professionals were listed as challenges of cultural competence at a meso level. Tasks to overcome the identified challenges were discussed.

대학사회봉사 이념과 방향의 고찰

趙葉一 서울여자대학교 사회과학연구소 1998 사회과학논총 Vol.4 No.-

최근 우리사회에서는 사회봉사, 자원봉사 등의 이름으로 불리는 봉사활동 관련 용어들이 사회 각계각층에서 보편화되어가는 추세이다. 특히 교육분야에 있어서 자원봉사활동의 필요성이 새롭게 인식되고 있는데 1995년도 교육개혁으로 중·고등학교 학생들의 사회봉사 제도화가 시작되었고 1997년 현재 전국 50여개 대학들이 다양한 사회봉사교과목을 운영하고 있으며, 1998년도부터는 더욱 많은 대학들이 참여할 것으로 보인다. 이와 같은 대학생 자원봉사활동은 우리나라 뿐만 아니라 선진국을 비롯한 모든 국가들이 이미 실행해왔고 점차 확산되고 있는 것이 세계적 추세라고 할 수 있다. 그러나 선진국들과 비교해 볼 때에 대체적으로 우리나라의 대학생 봉사활동은 현실의 국가 및 사회의 요구와 문제들에 대응할 수 있도록 조직적이고 기술적인 면에서 발전되지 못하고 있으며 아직도 봉사활동에 대한 이해가 부족한 실정이다. 따라서 앞으로의 대학생 자원봉사활동은 대학의 기능과 관련하여 그 목적을 해당 지역사회의 문제해결을 통한 지역사회 형성과 발전에 두고 학문적 연구를 토대로 보다 전문화되고 과학화된 활동을 전개해야 할 것이다.

기독교 여성고등교육이 한국 근대사에 끼친 영향과 전망

姜文姬,李光子,朴溫子,元美順 서울여자대학교 사회과학연구소 2000 사회과학논총 Vol.6 No.-

한국에서 여성을 위한 근대적 교육이 시작된지도 백년이 넘었다. 유교사상이 오랫동안 뿌리내려왔던 한국 사회에서 여성을 대상으로 하는 최초의 공식교육은 외국에서 파송된 기독교 선교사들에 의해서 이루어졌으며, 이러한 기독교 정신으로 설립된 교육기관에서 교육받고 배훌된 여성들은 사회에 진출하여 다앙한 형태로 한국사회의 근대화에 중요한 영항을 끼쳤다. 특히, 서울여자대학은 외국의 선교사기 아닌 한국 기독교인들에 의해 세워진 여자대학이라는 점, 개교이래 지·덕·술울 겸비한 여성 지도자 앙성을 위해 독특한 교육 프로그램을 실행하며 실천적 교육에 힘써왔다는 점에 있어 의의가 더 크다. 본 연구는 기독교 여성교육이 한국사회에 끼친 영항을 탐색하기 위하여 수헝되는 일련의 연구중 두 번째 연구로서 문헌연구를 통해 밝혀진 서울여대의 독특한 기독교 교육 프로그램의 변화와 현황에 기초하여 서울여대의 기독교 교육이 재학생과 졸업생에게 어떠한 영항을 주는지, 서울여대의 기독교 교육에 대한 교수와 학부모들의 생각과 의견은 어떠한지 등을 조사 분석하였다. 서울여대의 기독교 교육은 1961년 초창기 이후 거의 사십 년 세월을 거치면서 시대적 상황에 따라 그 내용과 형식이 변화되었다. 이제 21세기를 맞이하는 현시점에서 서울여대의 기독교 교육은 초창기의 기독교 교육의 내용과 분위기를 강조하고 생활교육의 특성을 지키면서 미래사회가 요구하는 여성전문인력을 앙성하는데 초점을 맞추어야 할 것이다.

분배몫함수에 의한 전사업체 정규직과 비정규직의 보완탄력성 추정

신영수 서울여자대학교 사회과학연구소 2013 사회과학논총 Vol.20 No.-

This paper examines the factor complementarity or substitutability between regular and non-regular workers by the estimations of share equations and translog production function with main data of all firms in Korea during the year 2003 to 2011. To estimate the production function and elasticities of complementarity, the data were divided into four categories; regular and non-regular workers by gender. Major findings are that non-regular workers are complements with regular workers in both male and female workers. It means that they were not substitutes and competitive each other in all firms of Korea. The increase in demand for regular workers would also induce the demand for non-regular workers. As well as the rapid increase in wages of regular workers will also decrease the employment of non-regular workers. To solve the severe unemployment and non-regular problems in the same time, it is recommended wage stabilization of regular workers as well as institutional improvement policies of non-regular workers. 최근 우리나라의 노동시장은 많은 변화를 가져왔다. 그중 중요한 변화는 비정규직의 증가이다. 즉 임시ㆍ일용직의 꾸준한 증가와 계약직이나 시간제근로를 포함한 비정규직의 추세적 증가로 이에 대한 사회적 관심이 높아지게 되었다. 비정규직 근로자의 증가는 근로자간 임금격차의 원인이 되어 사회적 갈등을 조장하는 소득의 양극화 문제를 제기하게 되었다. 따라서 이에 대한 적절한 고용정책의 필요성이 커지면서 비정규직 전반에 대한 객관적이고 신뢰성 높은 기초통계자료의 축적과 분석의 필요성은 더욱 높아지게 되었다. 이에 본 연구에서는 고용노동부와 통계청의 자료를 근거로 비정규직의 실태(근로자와 임금)를 파악하고 그들이 정규직과 생산과정에서 상호 어떤 관계가 있는지 생산함수를 근거로 한 생산요소들의 분배몫함수(share equations)를 추정하여 노동력간의 대체 혹은 보완관계를 평가하고자 한다. 초월대수 생산함수와 분배몫함수의 계수추정결과 에 의하면 다음과 같다. 우선 자기보완탄력성(own elasticities of complementarity: Cii)은 모든 생산요소에서 음(-)의 값으로 추정되어 이론에 잘 부합하는 생산함수가 추정되었다. 즉 자체생산요소들 간에는 생산에서 항상 상호대체(substitutable)관계에 있고 그의 정도는 비정규직 남성근로자(-129.2)에서 가장 크고, 정규직 여성근로자(-23.9)에서 가장 작게 나타났다. 특이한 것은 정규직 남성근로자와 정규직 여성근로자가 대체탄력적(-58.9)이고, 비정규직 남성과 비정규직 여성근로자간에도 상호 대체탄력적(-12.4)이었음을 보여주고 있다. 즉 동일한 근로형태 내에서 남녀간 대체탄력성(노동경쟁적)이 있음을 알 수 있었다. 비정규직은 남녀모두 정규직 남성근로자에 보완탄력적이고(3.28과 1.21), 정규직 여성근로자에게도 보완탄력적(4.51과 67.2)으로 나타났다. 정규직 여성근로자에게서 더 크게 나타나고 있다. 결국 시장적으로 볼 때 정규직의 임금상승은 비정규직의 수요의 감소를 가져올 수 있고, 따라서 전반적인 고용의 악화를 가져오게 될 수 있는 것이다. 따라서 정규직의 임금안정이 정규직 뿐 아니라 비정규직의 고용안정과 촉진에도 기여할 수 있을 것으로 판단된다.

노인의 성생활 실상과 과제

李允魯 서울여자대학교 사회과학연구소 2003 사회과학논총 Vol.10 No.-

노인의 성은 이제 고령화 사회속에서 우리가 중요하게 대두시켜야 할 문제 중의 하나가 되었다. 노인들은 성에는 관심이 없다던지 성행위가 중지된다는 등의 편견과 태도는 노인이 성적관심을 갖는 것이 추하다는 관념을 발생시킨다. 이는 매우 부정적인 통념이고 노인들의 생리적 욕구충족과 건강, 그리고 삶의 질에 커다란 정애물이 된다. 노인의 성활동은 매우 다양한 잇점이 있다. 성에 대한 느낌과 표현은 노인에게 또 다른 힘을 주고 정서적인 안정과 자아정체감, 삶에 대한 가치를 느끼게 할뿐 아니라 실제로 건강유지에도 커다란 도움이 된다. 노인과 함께 일하는 전문가들이 노인의 성에 대한 부정적인 사회적 통념을 개선하는 노력을 기울여야 할 것이며, 노인들의 성적 욕구와 이성적 친밀감에 대한 욕구를 충족시킬 수 있도록 도와주어 궁극적으로 노인들의 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 해야 한다. 이 글에서는 노인의 성 기능에 영향을 주는 노화에 따른 정상적인 신체변화, 노인의 성적 표현의 다양성과 노인의 성활동에 영향을 주는 심리사회적 요인 그리고 성활동 촉진방안에 대해 제시하였다.

대학의 사회사업 실습교육 지침 개발에 관한 연구

金聊姬 서울여자대학교 사회과학연구소 2003 사회과학논총 Vol.9 No.-

본 연구에서는 우리나라 실습교육에 있어서의 현안을 해결하기 위하여 실습교육을 둘러싸고 있는 세 당사자 중 하나인 학교의 실습교육체계를 규명하면서 구체적인 실습교육 지침을 개발하고자 하었다. 이에 미국의 실습교육 모델을 문헌적으로 고찰하고 연구자의 현장과 학교에서의 실습지도 경험을 통해 얻어진 실전적 지혜를 활용하여 효과적인 실습교육을 위한 실습교육과정 개요, 실습교육 정책, 단계·절차, 운영구조·행정지침 등을 구체적으로 제시함으로써 연구목적을 달성하고자 하였다. 현재 우리나라의 회부수준의 사회사업교육의 목적은 일반주의 실천가 양성에 있고 따라서 실습교육의 궁극적 목표도 유능한 일반주의실천 사회복지사를 길러냄에 있다. 본 실습교육 지침은 지속적으로 개선되고 보완되어질 수 있는 것으로서 학생, 실습지도자, 그리고 교수들의 지식과 경험, 정보에 의해 그 유용성을 높이게 될 것이다. 학교가 효과적으로 실습교육의 목표를 달성하기 위하여 필요한 실습교육 운영지침과 실제적으로 착용 가능한 틀을 제공함으로써 실습교육의 발전에 기여하고자 하였다.

情報化 社會와 女性司書의 投劃

具本英 서울여자대학교 사회과학연구소 1997 사회과학논총 Vol.3 No.-

본 논문에서는 정보화 사회의 출현으로 제반사회구조의 변화에 따르는 여성의 고용문제, 특히 그 가운데서도 도서관의 기능 변화에 수반된 여성사서의 역할과 여성적종으로서의 사서직에 대해 검토하였다. 미국의 도서관에서는 전체사서의 80%이상이 여성이며 한국에서도 전국의 문헌정보학과 신입생 및 졸업생에 대한 최근 몇년간 (1986-1990)의 추이에서 여성의 수가 약 86%의 압도적인 숫자로 나타나고 있다. 정보화 사회가 진전되고, 사회가 다양해질수록 전문지식, 정보, 데이터 등은 점점 증가하게 된다. 따라서 도서관의 기능도 컴퓨터와 동신의 발달로 고도의 전문지식을 요구하게 되었다. 종래 여성적종으로 크게 각광을 받고 있었던 전동적 기능이 새롭게 변질되면서 여성의 섬세함과 유연성, 봉사성, 참신성 그러고 전문성 등으로 해서 여성사서의 인기는 계속 상승하리라 생각된다. 그러나 여성 사서는 앞으로 절저한 전문직업 의식과 봉사정신을 바탕으로 하는 지적능력의 자기 개발이 요구된다는 사실을 살필 수 있었다.

국립대법인화 정책에 관한 공법적 고찰 : 소위 ‘서울대법인화법’에 대한 위헌성 논란을 중심으로

이시우 서울여자대학교 사회과학연구소 2018 사회과학논총 Vol.25 No.-

1. Unless there is a stipulation that every national university should be established and operated only in the form of a public institution, the operation of the national university system in the form of a national university corporation belongs to the nation's policy power of choice or freedom of choice. 2. The claim that the status of civil service is deprived according to the Seoul National University(SNU) Corporation Law is like the claim that it should remain the status of professors and employees of the public service at SNU. The system of vocational public servants and the right to hold public office do not mean the guarantee of status in the same national institution. Therefore, regulations on the Corporation Law of the SNU can not be regarded as unconstitutional legal regulations that infringe the right of public servants and public officials of SNU professors and employees. 3. (1) Not only the autonomous decision-making bodies for educational and academic research but also the decision-making bodies for management should be directly or indirectly institutionalized to ensure that the right to participate in the collegiate group is in accordance with the functional characteristics of each member group. (2) The constitutional meaning of the university autonomy is that the SNU Corporation also requires that a structural model suitable for the academic freedom is established in principle. (3) According to the so-called connection theory related to the autonomy of the university, it is difficult to regard the related regulations of the SNU Corporation Law as unconstitutional as long as the participation of the university members group in the decision-making body of the university is guaranteed without being disconnected directly or indirectly. And, as long as the influence of the university corporation on the decision-making bodies within the university is not cut off directly or indirectly, it is also difficult to regard the relevant regulations of the SNU Corporation Law as unconstitutional. 1. 교육 관련 실정법 어디에서도 국립대학을 공법상 영조물의 형식으로만 설립하고 운영하 여야 한다는 명문규정이 없는 한 국립대학법인의 형식으로 국립대학제도를 운영하는 것은 국가의 정책적 선택권능 내지 선택의 자유에 속한다. 2. 서울대법인화법에 따라 경과기간을 두고 공무원신분이 박탈된다고 하는 주장은 오직 과 거의 국립서울대학교에서만 공무원인 교수와 직원의 신분으로 남아 있어야 한다는 주장과 도 다르지 않다고 본다. 직업공무원제도와 공무담임권은 동일한 국가기관에서의 신분과 지 위보장을 의미하는 것은 아니므로 서울대법인화법 관련 규정들은 서울대 교수와 직원들의 공무원 신분 보장과 공무담임권을 침해한 위헌적 법률규정으로 볼 수 없다. 3. (1) 국립대학법인 서울대학교 내에서 교육과 학문연구에 관한 자치적 의사결정기구에서 뿐만 아니라 경영에 관한 의사결정기구에 있어서도 직접적 또는 간접적으로 대학구성원 집 단의 참여권이 각 구성원집단의 기능적 특성에 맞게 법률적 차원에서 제도적으로 보장되어 야 한다. (2) 학문의 자유 내지 대학의 자치의 헌법적 의미는, 국립대학법인 서울대학교의 법인이사회는 대학의 자치의 범주에 어느 정도 범위 내에서 작용을 미칠 수 있다는 것이고 그리고 국립대학법인 서울대학교 내부의 대학조직은 고유한 책임을 가진 자율적인 활동영 역을 가지고 있어야 한다는 것을 동시에 요청하고 있다. 그리고 국립대학법인 서울대학교 도 학문에 적합한 구조적 모델을 원칙적으로 갖추어야 한다. (3) 대학의 자치와 관련된 연 결이론에 따르면 대학구성원 집단의 대학 내 의사결정기구에의 참여가 단절되지 않고 직접 적으로 또는 간접적으로 보장되는 한, 그리고 대학법인의 대학 내 의사결정기구에의 영향력이 단절되지 않고 직접적으로 또는 간접적으로 보장되는 한 서울대법인화법의 관련 규정들을 위헌이라고 보기는 어렵다.

21세기를 향한 노인복지정책의 과제

李允魯,李曉植 서울여자대학교 사회과학연구소 1999 사회과학논총 Vol.5 No.-

21세기를 맞이하면서 한국 노인복지징책의 나아가야 할 방향을 제시하였다. 현행 징부의 노인복지 정책을 보면, 국가예산 중 노인복지 예산은 앞으로 노인인구의 증가에 따른 다양한 서비스욕구증대에 효과적으로 대처하기에는 매우 부족하다고 하겠다. 현재 노인인구의 증가와 소가족화 경향, 여성의 사회참여 증가 및 가족의 전통적 부양의식 변화 등에 기인하여 가족의 노인부앙기능이 약화되고 있는 이 시점에서, 그리고 국가 및 사회의 노인복지에 대한 책임이 증가하고 있는 실정에서 우리의 가족을 강화하고 전통적인 미풍양속을 발전 계승하는 방편으로 노인부양의 독려방안을 강구해야 할 것이다. 효 이념의 유지 및 계승을 위해서는 무엇보다도 아동 및 청소년들의 교육에 효이념을 가르치고 실천할 수 있는 프로그램을 반영하는 것이 매우 중요하다. 덧붙여, 지역사회에서 노인을 부양하는 데 필요한 다양한 서비스가 부양자들에게 쉽게 전달될 수 있는 서비스체계 개발 그러고 다양한 프로그램과 전문인력을 확보하여야 한다. 그러므로써 가족은 노인에 대한 책임을 다하는 동시에 노민부앙부담도 딜 수 있는 상보 보완적민 사회서비스제도가 설정되어야 한다. 이것이 바로 새시대의 효의 개념을 구현힐 수 있는 지름길이다. 중요한 것은 정부가 가족에 대한 지원이 가족부양기능을 약화시킨다는 기우를 버려야 한다는 것이다. 우리의 효가 가족 내에서 실행되고 뿐만 아니라 다른 노인, 이웃, 그리고 커다란 사회로 연장되며 잘짜여진 사회서비스가 현대 가족의 부족한 부분을 보충해 줄 때 비로소 진정한 노인 분들의 복지와 만녕을 보장할 수 있다.