『문화예술경영』 발간 규정

경희대학교 문화예술경영연구소 경희대학교 문화예술경영연구소 2023 문화예술경영 Vol.6 No.-

한국기업의 경영이념

서성한 경희대학교 경영연구소 1996 경영연구 Vol.- No.1

유한킴벌리의 사회적 책임에 관한 사례 연구

김성수 경희대학교 기업경영연구소 2005 Asian Journal of International Studies (AJIS) Vol.11 No.2

본 연구는 유한킴벌리의 사회적 책임에 관한 사례연구이다. 유한킴벌리는 유한양행의 창업자, 유일한 박사의창업정선, 즉 “기업에서 얻는 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원 한다”라는 경영이넘을 바탕으로 사회적 책임에 최선을 다하고 있는 기업으로 평가되고 있다. 유한킴벌리(대표이사: 문국현)는 종이기저귀, 생리대, 화장실용 화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활용품업체로 1970년 3월 20일에 설립되었다. 사업구성은 산업위생용품 47%, 생활위생용품 61%로 되어 있으며, 시장점유율은 유아용품 68%, 여성용품 56%, 미용지 40%, 화장지 40% 등으로 나타나고 있다. 종업원 수는 1,650여명을 고용하고 있으며, 매출액은 7,036억원(2003년말), 부채비율 36%인 초우량기업체이다. 유한킴벌리의 사회적 책임을 분석해 보면 유한킴벌리는 경영활동을 통한 사회공헌활동에 책임과 의무를 다하고 있는 모범적 경영행동양식을 보이고 있으며, 종업원의 인간적 만족을 위한 복지향상책임에 노력하고 있는 것으로 나타나고 있다. 종업원의 기본적 욕구는 물론 종업원의 삶의 질 향상을 위하여 4조 2교대, 4조 3교대 등 예비조 경영혁신방식을 도입하여 평생재충전, 학습활동으로 종업원의 경제활동 수명·은퇴시기를 연장 가능하게 하고 있다. 특히 이러한 유한킴벌리는 이해관계자집단의 이해관계조정의 책임을 다하고 있으며, 주주, 근로자, 노동조합(임금·노동조건), 소비자, 거래처, 금융기관, 지역사회, 정부 등에게 이익을 주기 위하여 노력하고 있다. 그리고 유한킴벌리는 환경오염방지의 책임을 다하고 있다 “우리강산 푸르게 푸르게”프로그램을 통하여 숲과 환경 보호를 위한 활동을 하고 있으며, 그린캠프, 일반인 환경체험 교육, 숲가꾸기 기금조성 등과 환경오염방지, 공해 방지 등의 실천적 사례기업으로 평가받고 있다. 이와 같이 유한킴벌리 사회공헌 활동은 숲과 환경 보호 활동에 집중함으로써 생명과 숲을 지키는 공익기업으로 평가 받고 있다. 결론적으로 유한컴별리는 생활혁신에 기여하고, 환경경영과 투명경영, 인간 존중경영 등 윤리경영을 실천하는 기업으로, 평생 재충전 예비조 도입을 통한 고용창출, 인적자본육성 및 경영혁신 사례가 성공될 때 까지 경제, 사회적 측면에 책임을 다하는 기업으로 나타나고 있다. 특히 일자리 만들기(4조 2교대) 효과는 (1) 대규모 일자리 창출 가능(10년내 5백만 명±) (2) 고기술, 고품질, 고부가가치 제품·서비스 창출로 국제경쟁력 혁신 (3) 평생 재충전, 학습으로 경제 활동 수명·은퇴시기 연장 가능 (4) 심각한 노인 복지 과제 및 연기금 부족 과제 완화 (5) 고용불안 및 과잉실업해소 등으로 나타나도록 실천하고 있다.. 장단기 경영혁신 계획을 통한 낭비, 결함, 비리, 정경유착 등을 제거하는, 설진국의 환경경영 기업의 사회적 책임과 환경오염처리비, 폐기물 처리비, 환경오염 방지비, 환경오염 부과금, 사회적 비용 등에 선도적 기업으로 비상한 관심을 가지고 있다. “2010년 환경·에너지 비전” 설정을 통해서 21세기 환경 및 에너지 선도기업이 된다는 환경목표와지속가능한 경영 개선을 위한 계획(2005∼2010년)등을 통해 청정기술 도입 개발 및 적용, 환경친화적 제품개발 등과 보건, 안전, 우리강산 푸르게 푸르게 운동을 통한 사회적 공헌활동 등으로 “사회적 책임의 장단기 계획”까지 수립하고 있는 훌륭한 기업으로 평가된다. This study aimed at theoretical establishment through investigation and analysis regarding social responsibility and social contribution activities of Yuhan-Kimberly. Doctor Il Han Yu, who was founder of Yuhan, said "Profit gained from enterprise should' be converted to the society which grew its enterprise Such eyterpriser spirit of Doctor II Han Yo was selected at Yuhan-Kimberly, and another purpose of this study also aims at verification whether it is achieved with practical enterprise action. Theoretical frame of this study was the application of affirmative coyceytrative theory scholars social responsibility such as Waltoy(C. C), Berle(A. A), Regan(M. D), Clark(J. M) etc. As the result this study, it was found that CEO of Yuhay Kimberly completed the social responsibilities as the following. Result such as social reform responsibilities like social service, social consciousness etc. such as (1) Responsibility of development and growth of enterprise (2) Responsibility of welfare improvement of employees (3) Interest adjustment responsibility of interest-related persons group (4) Responsibility of environment pollution prevention (5) Tree planting preen rivers & mountains movement etc was shown. Particularly, as social contribution activity, Yuhay Kimberly contributes greatly toward social activities for protection of forest and environment being respected from neighborhood, and result shows that Yuhan expands culture, social welfare, voluntary service activity, scholarship business, research support business, industrial-academic business etc actively. But problems also are occurring. Successor cultivation problem, self appropriation problem of social cost, namely, environment : pollution prevention cost, waste disposal cost, environment pollution compensation cost, environmental laws, social cost burden of environment system relation etc are being faced with difficulties. But regarding social appraisal of enterprise, (1) as public interest enterprise which keeps life and forest, (2) as environment leading enterprise, (3) as ethics, transparent enterprise, (4) as management reform enterprise, (5) market share ratio 1st rank in all fields, as customer satisfaction enterprise, and it is reputed as ultra humankind enterprise in productivity, quality and safety degree.

21世紀 企業의 世界化 戰略

金聖壽 경희대학교 기업경영연구소 1995 Asian Journal of International Studies (AJIS) Vol.2 No.-

공공부문의 품질 플래트폼과 품질서비스 모형의 개발에 관한 연구

김계수,강병서 경희대학교 경영연구소 1998 경영연구 Vol.- No.3

Social Communication - 국내외 박물관의 소셜 미디어 활용 사례연구

신아론 경희대학교 문화예술경영연구소 2012 문화예술경영 Vol.2 No.-

본 논문은 정보기술의 발달을 토대로 변화된 커뮤니케이션 환경 속에서 관람객 개념 변화와 그에 따른 박물관 역할 변화를 살펴보는데 그 목적이 있다. 이를 위해 정보기술 시대의 박물관 경영 속에서 웹2.0 기술과 소셜 미디어를 통해 관람객과의 친목을 도모하고, 이를 넘어서 관람객을 박물관 활동에 직접적으로 참여시키는 국·내외 선진 박물관의 소셜 미디어 활용사례를 파악하였다. SNS로 대표되는 웹2.0 온라인 사회연결망은 개방, 공유, 참여, 사회적 관계 맺기, 추천 등을 통해 정보의 신뢰성이 제고되고, 이용자의 편의를 극대화시키는 혁신메커니즘이자 사용자들 간의 원심적인 상호작용을 위한 커뮤니케이션 메커니즘(mechanism)이다. SNS은 그동안 박물관 홍보의 주를 이루었던 전통적 홍보 매체의 한계를 보완하고, 관객과의 관계를 형성하는데 있어 중요한 매개체로 대두되고 있다. 이러한 상황을 염두에 두고 먼저 소셜 미디어의 주요 개념과 특징에 대해 정리하고, 이를 바탕으로 국내 박물관의 적용 방안을 모색하여 소셜 미디어 활용을 통한 관람객 확대를 꾀하고자 하였다. This study is aimed at investigating changes for audience concept under changeable environment based on development of information technology and the roles of museums. For this reason, internal and external advanced social media application cases to help audience to participate in museum activities directly were figured out while promoting friendship with audience through web 2.0 technology and social media as museum management in the age of information technology. Web 2.0 on-line society connection standing for SNS improves reliability of information through open, sharing, participation, forming social relationship and recommendation and not only innovation mechanism to maximize users’ convenience but also communication mechanism for centrifugal interaction between users. SNS supplements traditional promotion media composed of main museum promotion meanwhile and forms a relation with audience as one of significant media. With this in mind, main concept and features of social media, first of all, were arranged and use planning was researched for domestic museum to increase audience through social media practical use.

시장경제 발전과 마케팅윤리

문병준,김한원 경희대학교 기업경영연구소 2003 Asian Journal of International Studies (AJIS) Vol.9 No.1

국내외적으로 최근 경제 사회의 지속적인 발전을 위하여 신뢰의 중요성이 뚜렷이 부각되고 있다. 특히 지난해 미국 기업들의 잇따른 회계부정 사건의 기업의 경영성과 아무리 좋아도 윤리의식이 없으면 시장과 사회의 신뢰를 잃어 결국 문을 닫는다는 사실을 보여주었다. 본고에는 성숙된 시장경제를 이룩하기 위하여 긴요한 윤리경영의 최근 연구흐름을 정리하고, 고객과 직접 접촉하는 경영기능의 특성상 윤리적 이슈가 첨예하게 발생할 소지가 있는 마케팅분야에서의 윤리적 이슈를 검토한다. Today, the importance of business ethics is illuminating domestically and globally. In particular, successive accounting scandals of American companies in last year denoted the fact that even high performance company cannot survive in the market without solid commitment in business ethics. This paper reviews current research stream on ethical management and deliberate ethical issues in marketing.

성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축

강병서,김계수 경희대학교 경영연구소 1999 경영연구 Vol.- No.4

大學評價制度에 관한 硏究

許貴珍 경희대학교 기업경영연구소 2002 Asian Journal of International Studies (AJIS) Vol.8 No.1

우리 나라의 대학들은 외부적으로 대학입학 연령층의 감소, 교육시장의 개방 등의 문제와 내부적으로는 우수신입생의 확보를 위한 대학간의 경쟁, 교육재정의 부족 등의 문제로 인하여 많은 어려움에 직면하고 있다. 또한, 최근의 대학은 내부적으로 뿐만 아니라 대학외부의 다양한 집단에 의하여 계속적으로 평가의 대상이 되고 있다. 오늘날과 같은 대학평가는 미국에서 시작되었다. 미국의 대학평가는 대학의 난립으로 인한 수준 저하를 방지하기 위하여 평가인증제로 출발하였으며, 현재는 대학전체에 대한 기관평가와 학문분야별 평가가 다양한 단체에 의하여 이루어지고 있다. 또한 CHEA라는 기구는 다양한 단체에 의하여 행해지고 있는 평가를 인증하는 역할을 수행하고 있다. 우리 나라의 대학평가는 미국의 대학평가제도의 영향을 받아 시작되었으며, 가장 대표적인 것이 한국대학교육협의회와 중앙일보의 평가라고 할 수 있다. 이외에도 한국공학교육인증원과 한국의과대학 인정평가위원회의 평가가 있다. 본 연구는 미국, 영국, 일본 등의 대학평가제도에 대하여 이론적인 고찰을 한 후, 현재 우리 나라에서 다양하게 행해지고 있는 대학평가의 의의와 문제점을 제시하였다. 아울러 우리 나라의 대학평가제도가 나아갈 방향을 제시하였다. Universities in Korea face to solve many difficult problems such as a decrease in the number of students for university entrance, an open policy in the education market, competition between universities for the procurement of quality students and a deficit in educational funds. Also the universities have been evaluated not only by the self-organized committee but also by the variant groups outside of the university. The today's evaluation on the university began as university accreditation in America, which purpose was to prevent the university from leveling down. The evaluation system has been settled and worked for the universities and, furthermore, for various academic areas. CHEA(Council for Higher Education Accreditation) serves in proving the evaluations performed by many institutions. The university evaluation in Korea has been affected by the American evaluation system. The evaluations by the Korean Council for University Education and JoongAng Ilbo are among the well known. Besides, Accreditation Board for Engineering Education of Korea and Accreditation Board for Medical Education in Korea are institutions for the evaluation. This study focuses on theoretical approach on the university evaluation systems of America, England and Japan, and provides some meaningful comments and problems to ponder over. It also suggests the direction for the university evaluation system in Korea.

기업문화의 개념 및 역할이해가 기업문화 활동의 성과에 미치는 영향

朴元雨 경희대학교 경영연구소 1997 경영연구 Vol.- No.2