Business Failure in Perspective : With a special reference to causes of business failure in small-medium scale business operations in Korea 우리나라 中小企業運營에 있어서의 企業倒産原因을 中心으로

Han, Ju-Sup 中央大學校中央經營硏究所 1974 經營學論集 Vol.1 No.1

本論文은 筆者가 1966년에 韓國의 中小企業에 있어서의 倒産企業의 原因을 調査硏究하여 作成한 報告書를 修正 要約한 것이다. 여기에서 調査된 企業은 1964年과 1965年의 2個年間에 倒産된 것이므로 그 類型은 이미 時差가 있는것으로 判斷되는 것이다. 그러나 아직도 우리나라 中小企業의 運營에 있어서는 이와 同一한 倒産類型을 찾아 볼 수 있다고 할 것이다. 同調査에서는 우리나라 主要都市인 서울, 仁川, 大邱, 釜山에 있는 100個의 倒産企業을 選定하여 그 倒産原因을 分析하였다. 그 間에 政府關係機關은 물론 銀行 및 各種 硏究所에서 企業 經營에 관한 多角的인 硏究를 한 바 있다. 그러나 아직도 企業倒産原因을 正確히 分析하지 못하고 있으므로 이에 대한 硏究가 時急히 要請되어 왔던 것이다. 本硏究는 倒産企業의 經營 및 財務的인 觀點에 뿐만 아니라 人的, 社會的인 諸要因을 綜合的으로 檢討하므로써 企業倒産에 隨般되는 一般的 性格을 理解하려고 試圖하여 보았다. 一般的으로 倒産企業이란 企業活動을 中斷하여 그 資産을 淸算하므로써 이以上 注文을 接受 또는 履行하지 못하는 狀態에 있는 企業을 意味하고 있다. 그러나 本調査에서는 企業活動을 中斷하거나 銀行貸付 및 私債를 償還하지 못하므로써 그 運營權이 銀行 또는 個人의 손으로 移轉된 企業을 倒産企業에 包含하였다. 本硏究에서 企業倒産原因은 豫備調査過程에서 얻어진 資料와 그 以外의 各種資料를 基礎資料로하며 13個項目으로 區分하였고 調査對象企業이 倒産原因으로서 提示한 項目을 그 重要度順位에 의하며 加重値를 賦與하여 倒産에 決定的인 役割을 한 諸要因의 重要度 順位를 찾아 내었다. 本硏究에서는 企業倒産의 主要原因의 重要度順位에 의하여 5個項目으로 決定하였고 나머지 13個項目을 副次的인 原因으로 決定하였다. 위에서 說明한 方法에 의하여 第一次的인 倒産原因은 資金調達의 困難으로 判明되었으며 이는 中小企業의 貧弱한 財政的能力을 나타내고 있는 것으로 思料되는 것이다. 第2次的原因은 企業所有者의 資本規模過少에서 招來되는 것인바 過度한 負債로 나타나고 있으며 中小企業의 大部分이 가지는 特質的인 現象이라 하겠다. 第3次原因으로서는 債權回收의 困難을 들고 있는데 이것은 去來處에 대한 信用管理의 不合理함을 나타내는 것으로 볼 수 있다. 다음의 倒産原因은 過當競爭, 設立基礎資本의 不足의 順으로 나타나고 있어서 中小企業의 財政的問題가 主要倒産原因이 되고 있음을 볼 수 있다. 또한 副次的 倒産原因으로서 13個項目이 列擧되어 있는 바 그 重要度順位별 原因은 ① 經營者의 經營管理能力 不足 ② 原料需給의 變化 ③ 需要構造의 變化, ④ 過度한 施設投資 ⑤ 技術革新의 不足 ⑥ 下請構造의 變化 ⑦ 過度한 租稅負擔 ⑧ 企業家의 個人的理由 ⑨ 流通經路의 變化 ⑩ 政府經濟政策의 變化 ⑪ 企業位置의 不適合性 ⑫ 勞動力需給의 變化의 順으로 되어 있다. 위의 分析에서 中小企業倒産의 主要原因은 財政上의 欠陷으로 나타나고 있다. 그러나 이것은 우리나라의 中小企業經營에서 만이 볼 수 있는 것은 아닐 것이며 世界 어느나라의 경우에서도 볼 수 있는 것이라고 할 수 있다. 그러면 우리나라 中小企業 經營에서 特徵的인 倒産原因은 무엇인가? 그것은 두말 할 필요없이 經營者 및 企業人의 經營能力不足이라고 말할 수 있을 것이다. 本報告書를 보다 仔細히 分析하게 되면 企業資本의 不足은 企業倒産의 遠因은 될 수 있으나 그것이 企業倒産의 決定的要因이 되지 않고 있음을 볼 수 있다. 즉 市場性과 所有資本의 構造 및 性格을 外面한 過度한 施設投資 등은 이를 證明하는 代表的인 例가 되겠으며, 去來處의 能力 및 經營實績을 無視한 過度한 信用提供등도 企業人의 能力不足을 證明해 주는 것이라고 할 것이다. 一般的으로 中小企業의 經營者나 企業人은 「마켓팅」活動의 重要性을 認識하지 못하고 있는 듯하다. 從來의 高踏的인 經營方式에 의하여 生産은 곧 販賣를 意味하는 것으로 錯覺하고 무턱 대고 施設增設을 서두르는 行爲는 止揚하여야 하며 技術 및 經營革新에 의한 高次的인 經營技術導入만이 中小企業成長의 關鍵이 된다고 하는 事實을 우리 企業人 모두가 認識하여야 할 것이다.

우리나라 建設産業의 環境經營 : 課題와 戰略

정헌배 중앙대학교 산업경영연구소 1997 산업경영연구 Vol.6 No.2

M&A 시장과 기업경쟁력

최도성 中央大學校經營硏究所 1995 經營學論集 Vol.21 No.1

A Japanese Multinational Firm in Korea : A Case of Mcompany Seoul Branch M社 서울支社의 경우를 중심으로

Lee, Young Ho 中央大學校中央經營硏究所 1975 經營學論集 Vol.2 No.2

本稿는 이미 韓國經濟의 상당한 部分을 차지하고 있는 多國籍企業에 대해 보다 直接的이고 實際的인 理解를 돕고자 日本系의 多國籍企業을 하나의 事例로 調査硏究한 것이다. 國內外的으로 급격히 發展, 膨脹하고 있는 多國籍企業에 대한 經營學的 硏究가 아직 우리나라에서 本格化되고 있지 않기 때문에 그 實態와 問題點, 國內企業과의 相互關係, 具體的 經營戰略이 거의 감추어져 있는 실정이다. 「M社」는 119個의 子會社, 支社, 連絡事務所를 全世界에 걸쳐 가지고 있는 多國籍企業이다. 또한 「M社」서울支社의 韓國에서의 輸出實績이 보여주듯이 「M社 서울」은 韓國에 와 있는 五大 日本商社 중 最大의 輸出額을 기록하고 있어서 韓國의 輸出振興에 많은 기여를 하고 있다. 「M社」서울支社에는 22名 日本人을 포함하여 현재 104名의 職員이 있다. 그러나 日本人管理者의 國際經營에 대한 經營技術의 不足과 會社政策의 貧弱으로 現地(韓國) 職員의 經營意思決定에의 參與를 극히 制限함으로 現地人의 效率的인 奇與가 이루어지지 않고 있다. 本稿에서는 그 原因에 대하여 몇가지로 區分하여 分析하여 보고 그 是正方案을 提示하고자 했다. 그 원인으로는 韓國人 管理者에 대한 意思決定權限이 매우 制限되어 있다는 것과 本國人과 現地人 사이의 현격한 賃金隔差, 그리고 「M社」全體 혹은 서울支社의 經營과 經營狀態에 대한 情報의 不足, 現地文化와 現地社會에 대한 認識의 不足, 「M社」本社로부터의 人事政策에 관한 哲學의 不在, 또한 日本人管理者의 現地人에 대한 優越感의 露呈등을 지적할 수 있다. 筆者가 제시한 是正方案으로는 賃金水準의 再調整, 日本人管理者에 대한 再敎育, 現地人을 대상으로 會社經營全般에 관한 汎「마루베니」的 敎育·訓練등을 비롯하여 現地人과 本國人 聯合으로 構成된 不滿調停委員會(joint grievance dealing commitee)의 設置등이다. 이와같은 機構를 통하여 모든 「M社 맨」으로 하여금 不當한 待遇와 不滿足한 처사에 대하여 調停을 要求하도록 하며, 그곳을 통하여 經營의 情報가 보다 원활히 流通되고 非公式組織이 好機能的으로 活用되게 함이다.

ASEAN의 投資環境과 日本 企業의 直接投資戰略

金昇郁 중앙대학교 산업경영연구소 1995 산업경영연구 Vol.4 No.1

On Developing Measures for Managerial Performance Evaluation Using An Inverted Fuzzy Normal Distribution

Lim, Chang-Woo 중앙대학교 산업경영연구소 1998 산업경영연구 Vol.7 No.1

경영자의 成果評價문제는 管理會計분야의 주요 연구과제주의 하나이다. 지금까지 성과평가에 활용된 변수들은 재무적인 성격을 지닌 財務諸表 변수들이 주종을 이루어왔다. 그러나 최근들어 비계량적이고 비전통적인 변수들의 활용이 크게 증가하는 추세에 있으며 이러한 추세는 회계학자, 재무분석가, 회계전문가는 물론이요 경영자들 사이에서도 상당히 긍정적으로 평가되고 있다. 또한 전통적인 確率理論의 한계점을 극복하고 인간의 意思決定能力을 인위적으로 구현하기 위한 대표적인 도구로 퍼지理論(fuzzy theory)이 발전되어 왔다. 이 이론은 회계학에서 자주 등장하는 언어변수를 정량화하는데 도움이 될 뿐 아니라 회계업무에 내재되어 잇는 ?味性과 模糊性을 수용하는데 아주 효율적인 특성을 가진 것으로 밝혀지고 있다. 그러므로 이 연구에서는 퍼지理論에 근거하여 회계학에서 사용되는 다양한 가치개념을 이용하여 경영자의 성과평가를 위한 모형을 제시한다. 이 연구에서 개발된 모형의 유형성을 살펴보기 위한 목적에서 자산의 在庫管理를 예로 들어 살펴보았다. The design of measurement systems for managerial performance evaluation is one of the most Important and vibrant area of managerial accounting research. The managerial performance evaluation measures have recently evolved to incorporate nontraditional and nonfinancial variables in addition to traditional and financial ones. This paper proposes alternative measures for managerial performance evaluation that are nontraditional, practical, and usable in a variety of circumstances under which managerial performance evaluation is needed. A fuzzy set approach with the inverted fuzzy normal distribution is taken to develop such measures. These measures will assist managers in defining their sphere of responsibility and understanding how their managerial performance will be evaluated.

日本 大企業의 世界化 戰略 硏究 : 그 特性과 企業文化 中心

이종훈 중앙대학교 산업경영연구소 1998 산업경영연구 Vol.7 No.1

우리 나라가 OECD에 가입한 이후 정부 정책의 기본목표를 세계화에 두고 있다. 하지만 세계화에 관한 개념이나 구체적인 실천방안과 방향이 설정된 바 없다. 이에 본 연구는 일찍이 세계화를 통하여 경제 대국을 건설한 일본 기업들의 세계화 전략을 고찰하고자 하였다. 특히 세계도처에 다국적기업을 설립하여 무국적상품을 생산함으로써, 세계무역기구(WTO)를 교묘히 활용하고 있는 일본대기업의 세계화 전략의 특성을 분석하고 그 기업문화를 연구하였다. 본 연구는 일본 大企業이 世界化 戰略을 성공적을 실천한 SONY, TOYOTA(豊田), NATIONAL(松下), HONA(本田) 등 기업들의 실천사례로 살펴보았다. 각 기업별 특징은 SONY는 현지화 전략과 기술혁신을, TOYOTA 자동차는 고객제일주의 및 품질관리 등을 주요 내용으로 하는 Global Ten 전략을, NATIONAL(松下)사는 사업부제 경영 및 기업의 公器論을 세계화에 관한 경영철학으로, HONDA는 인간존중 및 삼현주의 기업철학을 세계화 전략을 위한 기업문화로 형성하였다는 것이다. 경제환경이나 문화적 환경이 비슷한 위 나라 기업들이 세계화 전략에 성공할 수 있는 방안은 이러한 일본기업들의 세계화를 위한 기업문화를 연구하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다는 것이다.

코스닥 등록요건 및 최소요건의 국제정합성

황선웅,김도일 중앙대학교 산업경영연구소 2001 산업경영연구 Vol.10 No.1

대학정보센터운영을 위한 컴퓨터시스템의 설계 및 개발

홍일유,박해철,양광민 中央大學校 經營硏究所 1996 經營學論集 Vol.22 No.1

기업경영의 투명성을 위한 회계기준의 국제화 방안

최정호 중앙대학교 산업경영연구소 1998 산업경영연구 Vol.7 No.1

최근에 초래된 IMF관리체제는 대기업이 해외금융기관으로부터 자금을 과도하게 차입하여 수익성을 무시하고 무분별하게 투자함에 따라서 차입금을 적기에 상환할 수 없음에 그 원인을 찾을 수 있다. IMF나 IBRD와 같은 국제금융기관이 우리 나라에 주제금융을 제공함에 따라서 국내기준을 국제회계기준에 맞게 정비하고 결합재무제표를 작성할 것을 요구해왔다. 기업이 다국적화되고 많은 기업들이 해외로부터 자금을 조달함에 따라서 국제회계기준을 마련할 필요성이 대두되었다. 국제회계기준위원회는 통일된 국제기준을 마련하기 위하여 많은 노력을 기울이고 있으며 각국으로 하여금 국제기준을 채택하도록 강력히 요구하고 있다. 기업이 국제화되고 많은 국가가 국제회계기준을 강력히 지지하고 잇는 추세로 볼 때, 국내기준도 국제기준에 맞도록 개정하는 것은 불가피하게 생각된다. 그러나 회계기준은 각국의 독특한 경제현실을 반영하고 회계규제는 국내 기업의 경영활동에 미치는 영향이 매우 크므로 국제기준의 도입은 그 경제적 파급효과를 심층적으로 분석한 후 이루어져야 할 것이다. 본 논문은 국내 회계기준을 국제화하는 데에 대한 몇 가지 방안을 제시하고 있다. 첫째, 도입후 국내경제에 미미한 효과를 미치는 국제기준은 불필요한 불일치를 해소하기 위하여 즉각 도입되어야 한다. 그러나 경제적 파급효과가 큰 기준은 국내기준을 대체기준으로 계속 사용할 수 있도록 노력해야 한다. 둘째, 재무제표를 국제회계기준에 따라서 작성하는데는 많은 비용이 소요되므로 해외자본시장에서 자금을 조달할 필요성이 있는 대기업에 국제기준을 먼저 적용하여야 한다. 셋째, 국내 세법을 우선시하는 국내 기업의 현실을 감안하여 국내기준을 세법과 일치시키는 노력을 병행하여야 한다. 마지막으로 조문식으로 되어 있는 국내회계기준의 구조를 의미를 보다 명확히 하고 적용상의 편리함을 도모하기 위해서는 국제기준처럼 기술서 형식으로 전환하는 것도 장기적으로 검토하여야 한다. The foreign currency crisis occurred recently brought the IMF control systems to our country's economy. This crisis was resulted mainly from heavy borrowings from foreign banks and over-investment into various projects without considering their profitabilities. The international finance organizations such as IMF and IBRD required our country to harmonize our accounting standards with the international accounting standards and provide combined financial statements. As the business are multinational in scope and many companies raise their capital from the foreign capital markets, a need for the universal accounting standards has emerged. The International Accounting Standards Committee has made much efforts to prepare uniform accounting standards and strongly encouraged each country to adopt them. It seems inevitable that our country's accounting standards should be prepared in line with the international accounting standards in view of the globalization of business and many nations' strong support for such uniform standards. Since accounting standards reflect each nation's unique economic situations and accounting regulations have much impact on the domestic business activities, however, the international standards need to be adopted after in-depth review of their impact on our economy. This paper suggested several proposals about harmonizing our accounting standards with the international accounting standards. First, it seems desirable that the international standards with minimal economic influence should be introduced quickly. However, we need to make our accounting standards which have significant influence on our business activities, if changed, allowed as alternatives. Second, the international accounting standards should be applied to the relatively large companies with a need for raising their capital from foreign capital markets in the first place because preparing financial statements in accordance with the international standards requires much costs. Third, domestic accounting standards need to be changed in accordance with the tax laws. Lastly, the structure of the domestic accounting standards should be changed to statement in form like the international standards in order to clarify their meaning and promote convenience in their application.