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Stress Management Approaches for People with Chronic Conditions in Korea : A Review
Kuem Sun Han,Yun Kyung Yang,Seung Hee Yang,Seong-Hi Park,Se Hee Jung 대한스트레스학회 2012 스트레스硏究 Vol.20 No.4
본 연구는 국내에서 출판된 만성질환자를 대상으로 한 스트레스 관리 기법에 대한 문헌을 분석하기 위한 연구이다. 2005년부터 2010년에 발표된 총 284편의 논문을 연구설계, 이론적 기틀, 대상자, 중재 기간 및 중재 내용, 결과 변수, 연구 결과 등의 기준으로 분석하였다. 본 연구 결과 스트레스 관리 기법은 만성질환자의 신체적, 사회 심리적 주요 건강문제에 효과가 있는 것으로 나타났다. 스트레스 관리 기법은 다양한 만성질환자의 건강관리와 삶의 질 증진에 효과적인 중재로 고려되며, 근거 기반 간호 중재 실무의 타당성을 확보하기 위해서는 실험 연구들을 대상으로 하는 체계적인 문헌고찰과 메타분석을 추후 연구로 제언한다. To analyze South Korean studies on stress intervention to improve nursing interventions. Two hundred eighty four articles written between 2005 and 2010 were identified and reviewed. The stress management literature was reviewed according to research design; theoretical background; title, subject, type, and duration of the interventions; outcome variables; stress management program on chronic illness; and results. The collective data indicate that stress management decreases psychosocial and physical problems of individuals with chronic conditions. For more effective nursing interventions, further studies utilizing meta-analysis are needed to analyze the effectiveness of stress intervention. It will be important to conduct qualitative studies on patients who were subject to different types of stress management.
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한금선(Kuem-Sun Han),오연재(Youn-Jae Oh),이숙자(Sook-Ja Lee),차선경(Sun-Kyung Cha),강현철(Hyun-Cheol Kang) 대한스트레스학회 2009 스트레스硏究 Vol.17 No.1
본 연구의 목적은 간호사의 의사소통 유형, 대처방법, 정서조절이 감성역량에 미치는 영향에 대하여 조사하기 위함으로 자료수집 및 분석은 서울 및 경기 지역의 3차 종합병원 간호사 273명을 대상으로 자가보고식 설문지법을 통하여 상관관계를 조사하였다. 연구결과 간호사의 의사소통 유형, 대처방법, 정서조절의 변수가 간호사의 감성역량 정도에 영향요인임을 알 수 있었다. 이들 결과를 기초로 간호사의 감성역량을 함양하기 위해서는 능동적-행동적 대처 방식을 강화시키고, 남의 이야기를 잘 들어줄 수 있는 좋은 의사소통 기술을 증진시키고, 자기 스스로 자신의 감정을 잘 통제, 표현할 줄 아는 능력 향상을 고려한 프로그램 개발 연구를 제언하고자 한다. The purpose of this study was to examine the effects of communication style, ways of coping and emotional regulation among emotional competencies of nurse. The data were collected by questionnaires from 273 nurses in a general hospital in Seoul, Korea. The data was analyzed using descriptive statistics and stepwise multiple regression. The score of tell communication style (self disclosure) and active-behavior coping, active emotional regulation have effects on emotional competencies. This study showed that communication styles and ways of coping significantly effects on emotional competencies. Therefore these results need to be considered when developing the emotional competencies program for nurse. (Korean J Str Res 2009;17:19∼25)
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한금선(Kuem-Sun Han),최미영(Mi-Young Choi),이숙자(Sook-Ja Lee) 대한스트레스학회 2013 스트레스硏究 Vol.21 No.2
본 연구는 의료인의 직무스트레스와 대처 경험을 이해하고자 현상학적 방법을 적용한 질적 연구이다. 의료인의 직무스트레스와 대처 경험은 최종 5개의 범주가 도출되었다. 범주 1. 직면해 있는 과중한 환경, 범주 2. 변할 것 같지 않은 현실, 범주 3. 자타에 의한 부담감, 범주 4. 극복을 위한 노력, 범주 5. 보다 나은 업무 환경을 위한 바람이다. 본 연구에서 규명된 의료인의 직무스트레스와 대처 경험은 의료인을 위한 직무스트레스 중재를 위한 기초 자료로 활용되어 질 것이다. 또한 기존에 거의 이루어지지 않은 간호사와 의사를 대상으로 한 현상학적 연구로써 차후 질적 연구에도 도움이 될 것이다. This study purpose to understand job stress experienced by nurses and doctors and explain the nature and structure of their job stress-coping. In-depth interviews of 14 participants were conducted to collect the data. The interviews were recorded and then transcribed. The data analysis was done by Colaizzi (1978) method. The job stress experienced by health care professionals was divided into the following five categories: 1) Confronting Burdensome Atmonsphere, 2) Being Likely to Remain Unchanged Reality, 3) Pressure from Both Oneself and Others 4) Efforts for Overcome 5) Wish for Better Work Environment. This research has significance for laying the foundation required to develop a job stress intervention model for health care professionals by understanding the nature and structure of job stress-coping experienced by nurses and doctors through an in-depth analysis of their job stress-coping experiences.
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한금선(Kuem Sun Han),임희수(Hee Su Lim),박영희(Young Hee Park),최미영(Mi Young Choi),차선경(Sun Kyung Cha),이은미(Eun Mi Lee) 대한스트레스학회 2012 스트레스硏究 Vol.20 No.3
의료 현장에서 간호사와 의사는 긴밀한 상호 협조를 통해 업무를 수행하는 만큼 간호사와 의사의 직무스트레스의 파악은 중요하며, 의료인의 직무스트레스는 자신에게는 물론 사회 구성원의 건강에도 심각한 영향을 끼칠 수 있음에도 불구하고 병원에서 근무하는 간호사와 의사의 직무스트레스에 관한 연구는 미흡한 실정이다. 의료인 개인의 성격특성은 의사소통 유형, 스트레스 증상, 사회적 지지, 대처 등의 영향으로 직무스트레스의 정도가 달라질 수 있다고 가정하였으며, 간호사와 의사의 직무스트레스에 영향을 주는 요인은 차이가 있었음이 주요한 결과로 나타나 각 영향을 미치는 요인에 대한 간호 중재를 개발하여 의료인의 직무스트레스 관리에 기여할 수 있을 것으로 사료된다. The purpose of this study was to identify job stress, communication style, personality traits, social skill, and coping and to examine factors influencing job stress in clinical nurses and physicians. Data were collected by questionnaires from 353 health care providers at three general hospital. Data were analyzed using the SPSS/WIN 18.0 version. Job stress showed significant differences according to the sociodemographic characteristics of sex, education, current workplace and shift work. There were significant group differences in dysfunctional communication, agreeableness personality trait between nurses and physicians. Job Stress showed significantly positive correlations to dysfunctional communication, neuroticism personality trait and significantly negative correlations to agreeableness personality trait. The significant factors influencing job stress of the clinical nurses were agreeableness personality trait, and conscientiousness personality trait. The significant factors influencing job stress of the physicians were conscientiousness personality trait. The result of this study suggest that in developing nursing interventions to manage for job stress of clinical nurses and personality traits should be considered. (Korean J Str Res 2012;20:209∼220)
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의사소통 유형과 성격 특성에 따른 간호사의 주관적 스트레스 반응유형
한금선(Kuem Sun Han),이은미(Eun Mi Lee),박영희(Young Hee Park),최미영(Mi Young Choi),차선경(Sun Kyung Cha),임희수(Hee Su Im),강현철(Hyun Cheol Kang),노연희(Youn Hee Roh) 대한스트레스학회 2011 스트레스硏究 Vol.19 No.4
본 연구는 간호사의 의사소통과 성격 유형에 따른 스트레스 반응의 정도와 특성을 파악하고, 구체적으로 어떠한 요인이 스트레스에 영향을 미치는지 알아보고자 한 것이다. 연구대상자는 임의로 선정한 서울과 경기도 소재 3개의 종합병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 설문조사를 하여 분석한 서술적 상관관계 연구이며 SAS 9.2 프로그램을 이용하여 단계적 다중 회귀분석(Stepwise Multiple Regression)으로 분석하였다. 연구결과에 따르면 임상간호사의 주관적 스트레스 반응은 대상자의 연령과 근무기간에 따라 차이가 있었다. 주관적 스트레스 반응은 비난형, 산만형 의사소통 유형과 양의 상관관계를 보였고 일치형 의사소통 유형과 역상관관계가 있었다. 주관적 스트레스 반응은 친화성, 신경성 성격특성과 음의 상관관계가 있었다. 주관적 스트레스 반응의 하위분류를 살펴보면 생리적, 정서적, 인지 행동적 스트레스가 모두 친화성 성격특성과 음의 상관관계를 보였으며 성실성 성격 특성도 인지 행동적 스트레스와 역 상관관계였다. 신경증적 성격 특성은 생리적, 정서적, 인지 행동적 스트레스와 역상관관계가 있었다. 임상간호사의 주관적 스트레스 반응에 영향을 미치는 주요인은 성격특성 중 친화성과 신경증으로 타나났다. The purpose of this descriptive study was to identify relationship on Symptoms of Stress (SOS) and Communication Styles (CS), Type of Personality (TP) of the clinical nurses in Korea. The CS and TP among the clinical nurses has been considered as major variables to influencing factors on SOS. However, little research has been done on CS among the clinical nurses in Korean. Data were collected over 6 month period on 265 clinical nurses in three general hospital in Korea. Data were analyzed using descriptive statistics, pearson correlations. Results indicated significant positive correlation (p<.05) among blaming type of communication, physical, emotional, and cognitive-behavioral SOS. Being irrelevant type of communication showed significant positive correlation (p<.05) with physical, emotional, and cognitive-behavioral SOS. Congruence type of type of communication showed significant negative correlation (p<.05) with emotional SOS. Data from this study suggest that blaming, being super-reasonable, being irrelevant, congruence communication styles are significant influencing factors on SOS of the clinical nurses in Korea. These results have important implications for the development and testing of communication training program (CTP) for the clinical nurses. In developing CTP, the major influencing variables described above, need to be carefully evaluated. (Korean J Str Res 2011;19:397∼403)
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