http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 전유진(Eungene Jeon) (검색결과 1 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
HR Analytics 연구 동향 및 실무적 활용을 위한 제언 : Bibliometrics 분석 및 HR 실무진의 의견을 중심으로
이중학(Joonghak Lee),송지훈(Jihoon Song),전유진(Eungene Jeon),송현정(Hyunjung Song) 동국대학교 경영연구원 2020 경영과 사례연구 Vol.42 No.2
본 연구에서는 Bibliometrics 분석을 기반으로 HR Analytics에 대한 해외 연구 동향을 살펴보고 향후의 국내의 HR Analytics 연구 분야에서의 방향성을 제시하였다. 디지털 전환(Digital Transformation) 시대에 더욱 중요해지고 있는 데이터 중심의 의사결정이 조직 및 학계에서 받아들여지기 위해서는 Business Analytics 대한 더욱 많은 연구가 필수적이다. HR 분야에서도 데이터 중심의 의사결정 중요성이 높아지고 있고 이에 학계와 실무에서도 그 관심도는 증가하고 있다. 기존의 리뷰 연구에서 다루지 않았던 더욱 광범위한 내용을 바탕으로 분석하여 보다 많은 내용을 연구자들이 참고할 수 있도록 내용을 분석하였다. 추가적으로, 국내 인사 실무자들에게 설문을 실시하여 국내 기업의 HR Analytics 도입 현황과 HR 실무진들이 느끼는 HR Analytics 도입의 필요성과 장애 요인, 그리고 HR Analytics의 효과적인 활용을 위하여 필요한 역량 등을 살펴보았다. 이를 통해 연구자들이 실질적으로 현장에서 필요로 하는 HR Analytics의 방향성을 잡을 수 있도록 돕고자 하였다. This study examines research trends of human resources (HR) Analytics globally and provides future research directions for HR Analytics. Based on a bibliometric analysis, we basically show the research trends of HR Analytics. In addition, using a survey from HR practitioners in South Korea, we identify the status of adoption of HR Analytics in Korean firms, constraining factors of adoption of HR Analytics, and required competencies of using HR Analytics. Finally, we provide suggestions for future research directions of HR Analytics.
연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
