마크 트웨인의 소설과 영화

李香滿(이향만) 신영어영문학회 1999 신영어영문학회 학술발표회 자료집 Vol.1999 No.2

지방정부의 지식획득과 지식축적에 대한 연구

이향수(李享修) 한국지역정보화학회 2011 한국지역정보화학회지 Vol.14 No.1

그동안 지식관리의 주된 화두는 지식공유나 활용에 치중해 있었으며, 상대적으로 지식획득이나 축적에 대한 관심은 적었다고 할 수 있다. 그러나 지식의 획득과 축적을 기반으로 공유나 활용 등의 기타 지식활동이 이루어진다는 점에서 지식획득과 축적활동이 가지는 의미는 매우 크다. 본 연구에서는 지방정부 공무원들을 대상으로 하여 지식획득 및 지식축적 활동의 정도를 분석하였다. 연구방법은 설문조사를 통한 양적접근방법과 심층면담을 통한 질적 접근을 병행하여 표준화된 설문조사만을 통해서는 밝혀내기 어려운 공무원들 지식활동의 현실을 분석하고 있다. 분석 결과 지방정부 공무원들의 지식획득 및 축적활동은 보통수준이며, 형식적이며 소극적인 지식활동을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 정부조직의 지식활동에 있어서의 정책적 시사점을 논의하였다. Knowledge acquisition and accumulation have received very little attention in the study of knowledge management, unlike knowledge sharing and utilization. For an organization to generate and preserve a competitive advantage, it is vital that its knowledge be acquired and stored. This study analyzes, by quantitative approach of surveys and qualitative approach of in-depth interviews, the degree of activities of knowledge acquisition and accumulation for the employees of a local government organization. The results show that the employees of a local government are not aggressively involved in knowledge acquisition and accumulation activities. Lessons and implications of this study for management leadership are presented.

당당한 머리카락

이향아(李鄕莪) 샘터사 1989 월간 샘터 Vol.20 No.1

여자 아닌, 인간으로서의 일

이향진(李香珍) 샘터사 1990 월간 샘터 Vol.21 No.2

너랑 어디를 좀 훨훨 가고 싶다

이향아(李鄕莪) 샘터사 1992 월간 샘터 Vol.23 No.2

담화 능력 평가를 위한 채점기준표 개발 - 수행결정나무(PDT) 방식을 사용하여 -

이향 국제한국언어문화학회 2021 한국언어문화학 Vol.18 No.1

지금까지 많은 연구들에서 담화 능력은 수험자의 의사소통 능력을 판단하기 위한 중요한 구인으로 다루어져 왔다. 하지만 담화 능력은 언어 능력의 다른 부분인 문법이나 어휘 혹은 발음 등과 같이 모국어 화자의 발화 직관만으로 평가 기준을 명확하게 기술하기 힘들다. 그래서 지금까지 많은 평가들에서는 담화 능력을 모호하고 주관적인 용어를 사용하여 채점 기준을 기술하고, 그 기준을 사용하여 평가해 왔다. 본 연구에서는 담화 능력을 평가하는 데 있어서 이러한 문제점을 보완하기 위하여 Fulture(2011)가 제안한 수행기반채점표(performance Decision Tree: PDT) 방식의 채점기준표 개발 방안을 제안하는 데 그 목적이 있다. 본 연구는 이해용․이향(2015)과 이용․이해용(2018)의 후속 연구로 선행연구들에서 다루었던 ‘부탁하기’ 과제에서의 모국어 화자의 담화 구조와 담화 능력별 한국어 학습자들의 담화 특징을 기반으로, 먼저 채점자들의 채점 경향을 분석하고, 그 결과를 범주화, 단계화하여 PDT 방식의 채점표를 개발하였다. 본 연구에서 제안한 담화 능력 평가를 위한 PDT 방식의 채점기준표는 담화 능력을 평가하는 데 있어 모호함이나 주관성으로 인하여 나타날 수 있는 채점 신뢰도 문제를 해결하여 보다 타당한 채점기준표를 개발하는 데 기여할 수 있을 거라 본다. Many researches have argued that discourse competence is a significant part of the communicative competences required for foreign learners. Accordingly, foreign language assessments treat discourse competence as an important construct for determining test takers' communicative competences. However, unlike for other linguistic competences, such as grammar, vocabulary, or pronunciation, it is difficult to present a clear grading scale for discourse competence that is based on the accuracy of native speakers on an absolute standard. As a result, many former assessments have used scoring rubrics with vague and subjective terms. To supplement these previous problems, this research presents a scoring rubric, based on the Performance Decision Tree method, and assesses native speakers’ discourse structures and foreign learners’ discourse characteristics per various levels of discourse competences in a REQUEST task. After conducting an additional analysis on graders’ grading tendencies, this study developed a performance-based scoring rubric by categorizing and sequencing the results. The Performance Decision Tree scoring rubric for discourse competence can contribute towards developing a more valid scoring rubric and solve the problem of scoring reliability, resulting from previous scoring rubrics’ vagueness and subjectivity.

정부조직의 인적 네트워크와 지식공유에 관한 탐색적 연구

이향수(李享修) 한국정책과학학회 2008 한국정책과학학회보 Vol.12 No.2

본 연구는 정부조직 구성원들이 맺고 있는 조직 내 외부의 인적 네트워크를 통한 지식공유 과정을 사회자본의 측면에서 분석하고 있다. 우선 인적 네트워크를 조직내부 네트워크(internal network)와 조직외부 네트워크(external network)로 구분하고 이들 네트워크 구성원들 간에 창출되는 사회 자본을 구조적 측면, 인지적 측면, 관계적 측면에서 분석하여 지식공유를 활발하게 해 줄 수 있는 여러 가지 환경적 요건들을 검토하였다. 분석결과 정부조직 인적 네트워크 환경이 지식공유에 긍정적이지만은 않았다. 특히 네트워크 연계나 연계성, 목표나 비전공유, 신뢰문제 등이 인적 네트워크를 통해서 창출될 수 있는 사회자본 형성에 유리하지 않음을 알 수 있었다. 따라서 이러한 문제들을 극복하여 사회자본의 형성을 독려하고 지식공유 환경 조성에 유리한 정부조직이 되기 위한 정책적 시사점을 논의하고 있다. This study examines the effect of human networks on knowledge sharing for public sector organization with respect to social capital. This paper analyzes social networks into two types based on the existence of organizational boundary among members: internal network and external network. After dividing internal network and external network, it is examined conditions for knowledge sharing of the structural, relational, and cognitive perspective of social capital. The analyzed results show that compared in the internal and external network, there is a difference in the conditions for building on social capital. The findings also suggested several strategies for consideration by government agencies interested in enhancing public sector employee's capabilities of knowledge sharing.

AI 로봇의 윤리적 행동주의에 대한 비판적 검토

이향연 대동철학회 2024 大同哲學 Vol.106 No.-

오늘날 급속한 기술 발전으로 인간과 다르지만 인간과 함께 일상을 누리는 존재가 있 다. 그것은 바로 AI 로봇이다. 뇌파를 이용해 생각만으로도 로봇의 팔을 움직일 수 있는 기술이 개발된 이러한 상황에서 AI 로봇에 대한 도덕적 지위 문제는 여전히 논란의 중심에 있다. 이러한 논란은 우리와 전혀 다른 존재인 로봇이 우리와 함께 살고 있고 앞으로도 살 아가야 할 것이기 때문에 AI 로봇의 도덕적 지위 문제에 대한 정립은 철학계와 과학계가 여전히 고민해야 할 주요 문제이다. 최근 AI 로봇의 도덕적 지위 문제를 보다 직관적으로 옹호하고자 하는 이론이 등장했다. ‘윤리적 행동주의’라 불리는 이 이론은 기계윤리 분야 에서 새로운 학풍으로 기대되고 있다. 즉 어떤 개체의 행동이 인간의 행위와 밀접하게 유 사하다면 그러한 개체에게도 우리와 같은 도덕적 지위를 부여할 수 있다는 것이다. 정말로 그러한가? 우리는 이러한 질문에 철학적으로 접근하여 응답할 필요가 있다. 본 논문에서 는 도덕적 지위의 문제를 ‘행동주의’로 옹호하려는 입장에 대한 정당성 검토를 그 목적으 로 한다. 그리하여 앞으로의 AI 로봇의 도덕적 지위 문제에 대한 적합한 이론적 토대와 체 계적인 정책 마련에 도움이 되고자 한다. With today’s rapid technological advancements, there are beings that are different from humans, but enjoy everyday life alongside us. They are AI robots. With the development of technology that allows you to move a robot's arm with just a thought using brain waves, the question of the moral status of AI robots is still at the center of debate. The moral status of AI robots is still a major issue for philosophers and scientists to consider, as these robots, which are completely different from us, are living with us and will continue to live with us. Recently, a theory has emerged that attempts to defend the moral status of AI robots in a more intuitive way. This theory, called “ethical behaviorism,” is expected to be a new school of thought in the field of machine ethics: if an entity's behavior closely resembles that of a human being, we can give it the same moral status as us. We need to take a philosophical approach to answering this question. The purpose of this paper is to examine the justification of the position that attempts to defend the question of moral status as ‘behaviorism’. In doing so, we hope to contribute to the development of an appropriate theoretical foundation and systematic policy on the issue of the moral status of AI robots in the future.

[기획특집Ⅱ: 내 시의 한순간]그것이 걱정입니다<시작노트>

이향아 문예운동사 2004 문예운동 Vol.- No.83

국민참여를 통한 정부혁신 사례연구: 행정안전부 사례를 중심으로

이향수,이성훈 한국산업경제학회 2023 산업경제연구 Vol.36 No.6

본 연구에서는 행정안전부의 국민참여 사례를 통해 정책성과를 도출하고 행정서비스를 혁신한 사례를 분석하였으며, 국민참여를 통한 혁신을 도모한 영향요인을 도출하였다. 본 연구의 대상이 된 행정안전부는 중앙부처 및 지방정부, 공공기관의 정부혁신을 독려하는 주무부처로서 국민참여를 통한 정부혁신을 성공적으로 추진한 기관으로 평가를 받아왔다. 이에 본 연구에서는 2022년 행정안전부의 국민소통과 참여의 추진과정, 국민참여를 위한 창구의 분석, 국민참여를 통한 서비스 혁신의 성과 등을 검토하였다. 또한 이러한 분석을 통해 행정안전부가 국민참여를 통해 정부혁신을 할 수 있었던 영향 요인을 분석하였다. 이러한 영향 요인을 통해 다른 중앙부처 및 공공부문에서 국민참여를 독려하고 이를 통해 행정서비스의 질을 제고하는데 기여할 것으로 판단된다. In this study, the Ministry of Public Administration and Security deduced policy outcomes through public participation cases, analyzed cases of administrative service innovation, and derived influencing factors that promoted innovation through public participation. The Ministry of Public Administration and Security, which was the subject of this study, has been evaluated as an institution that successfully promoted government innovation through public participation as the main ministry that encourages government innovation in central and local governments and public institutions. Therefore, in this study, the process of promoting public communication and participation in the Ministry of Public Administration and Security in 2022, analysis of channels for public participation, and service innovation outcomes through public participation were reviewed. In addition, through this analysis, the influence factors that the Ministry of Public Administration and Security were able to achieve government innovation through public participation were analyzed. Through these influencing factors, it is judged that other central ministries and public sectors will encourage public participation and thereby contribute to improving the quality of administrative services.