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박소희,장진우 연세대학교의과대학 2020 Yonsei medical journal Vol.61 No.2
Trigeminal neuralgia (TN) is a chronic disorder of the trigeminal nerve characterized by repeated electrical shock-like sensationson one side of the face. It can cause severe pain in the face and disrupt or impair quality of life in patients. Options for the managementof TN consist of pharmacological and surgical treatments, including Gamma Knife radiosurgery (GKRS). GKRS has beenused for TN for a long time because of its low rate of complications and high success rate. Moreover, GKRS can be of use for drugresistantTN patients who are poor surgical candidates due to medical comorbidities, patients of older age, or patients who refuseinvasive therapy. We reviewed the rationale, effects, safety, and current treatment policies of GKRS for TN in view of our institution’sresults and a review of the literature to date.
지역별 예선 거친 50작품 본선 진출-크림치즈대회 지역별 예선
박소희,Park, So-Hui 대한제과협회 2006 베이커리 Vol.6 No.-
오는 5월 27일 개최되는 제6회 전국크림치즈제품실기경연대회 본선에 앞서 지난 4월 25일 (사)대한제과협회 전국 11개 지회에서는 본선에 진출하는 총 50작품을 가려내기 위해 치열한 예선전이 펼쳐졌다. 올해 처음으로 실시된 지역별 예선의 뜨거웠던 현장을 취재했다.
제2기 대학생 명예기자 선발-생생한 캠퍼스 현장 알림꾼
박소희,Park, So-Hui 대한제과협회 2006 베이커리 Vol.6 No.-
월간 <베이커리>제2기 대학생 명예기자가 전국의 12개 대학의 제과제빵 관련학과 추천으로 선발됐다 지난 5월 4일 (사)대한제과협회 중앙회 사무실에서 제 2기 대학생 명예기자 오리엔테이션이 열렸다. 명예기자들은 앞으로 1년동안 캠퍼스 현장의 소식과 지역마다 열리는 제과제빵 관련 행사 등을 취재해 월간 <베이커리>에 기사를 게재하게 된다.
상사의 코칭리더십과 직원의 학습목표지향성 및 적응수행간의 관계에 대한 연구
박소희 한국직업능력개발원 2020 직업능력개발연구 Vol.23 No.2
Facing the ambiguous and rapidly changing business environment, organizations’ and employees’ abilities to respond to the environment have become critical. This leads to the increasing needs to explore the factors of employees’ adaptive performance, such as leadership, and the processes of the factors interacting with adaptive performance. This study was to examine the impact of coaching leadership on employees’ adaptive performance and the meditating role of employees’ learning goal orientation between coaching leadership and adaptive performance. Based on the data collected from employees in various industries, the results demonstrated the positive effect of coaching leadership on employees’ learning goal orientation and adaptive performance. In addition, the results proved the partial mediating effect of learning goal orientation between coaching leadership and adaptive performance. This study indicated the important role of coaching leadership in employees’ adaptive performance and provided a clearer framework of how to increase employees’ adaptive performance. 불확실하고 변화무쌍한 경영 환경에서 조직의 적응 능력이 중요해짐에 따라 급변하는 업무 상황에 효과적으로 적응하여 업무를 수행하는 직원의 적응수행 역시 중요해졌다. 이에 직원의 적응수행을 돕는 리더십과 적응수행에 영향을 미치는 과정에 대한 연구가 필요하다. 본 연구는 상사의 코칭리더십이 직원의 적응수행에 미치는 영향을 밝히고자 하였으며, 이 과정에서 직원의 학습목표지향성의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해, 국내 다양한 산업에 종사하는 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 상사의 코칭리더십은 직원의 학습목표지향성과 적응수행을 높이는 것으로 나타났으며, 이 과정에서 학습목표지향성은 코칭리더십과 적응수행간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 밝혀졌다. 이와 같은 결과를 통해 직원의 적응수행에 있어 코칭리더십의 역할과 학습목표지향성을 통한 적응수행 향상 과정이 보다 명확히 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점과 한계를 제시하였다.