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- 저자 : 김해룡 (검색결과 328 건)
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김해룡,김정자,권영해 한국경영교육학회 2012 경영교육연구 Vol.27 No.3
본 연구는 구성원의 Big5 성격특성-외향성, 호감성, 성실성, 정서적 안정성, 개방성-과 셀프리더십의 관계에 관한 실증적 검증을 통해 셀프리더십의 이론적 확장과 실제적 적용에 기여하기 위하여 시도되었다. 이를 위해 Big5 성격이 셀프리더십과 자기효능감에 미치는 영향을 분석하고 Big5 성격과 자기효능감 간의 관계에서 셀프리더십의 매개역할을 검증하였다. 수립된 연구가설들은 U시 소재 7개 은행직원 232명을 대상으로 검증하였다. 검증결과 Big5 성격 중 외향성, 호감성, 성실성, 개방성이 셀프리더십에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, Big5 성격과 셀프리더십이 자기효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 Big5 성격 중 외향성, 호감성, 성실성, 개방성이 자기효능감에 영향을 미침에 있어서 셀프리더십이 매개역할을 하는 것으로 검증되었다. 이러한 발견으로부터 이론적 및 실무적 시사점들이 논의되었다. The purpose of this study is to theoretical advancement and practical application of self-leadership by empirically examining the relationship of Big 5 personality characteristics-extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotion stability/neuroticism, openness to experience- and self-leadership. For achieving the purpose, this study examines the effects of Big 5 on self-leadership and self-efficacy and the mediation effect of self-leadership on the relationship of Big 5 and self-efficacy. Relevant research hypotheses were tested with data collected from 232 employees working in bank branches located in U city. Results show that self-leadership is significantly influenced by extraversion, agreeableness, conscientiousness, openness to experience among Big 5 personality and self-efficacy is influenced by Big 5 and self-leadership. It is also found that self-leadership mediates the relationship between extraversion, agreeableness, conscientiousness, openness to experience among Big 5 personality and self-efficacy. Theoretical and practical implications are discussed from the findings.
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김해룡,이문규,홍신명 한국마케팅학회 2005 ASIA MARKETING JOURNAL Vol.7 No.1
Convergence products, which perform multiple functions, are gaining popularity in the marketplace these days. Unfortunately, however, little research to date has been conducted as to how consumers evaluate such products. The present research, based on the existing literature regarding the innovation resistance and product bundling, examines the factors influencing consumer responses to convergence products. The results of the study reveal that consumer evaluations and purchase intentions are affected by consumer perceptions of risk (emotional and functional), convenience, product complementarity and relative advantage as well as consumer individual differences measured by technographics. Implications of the results for marketers and future research are discussed. 컨버전스 제품들이 기업과 소비자들로부터 관심을 끌고 있는 현실에 비해 이에 대한 학문적인 연구는 부족한 상황이다. 본 연구는 컨버전스 제품을 구성제품간의 다양한 관계를 바탕으로 한 하이테크 단일 복합제품으로 정의하였으며, 컨버전스 제품의 어떤 특성들이 소비자들의 태도와 구매의도에 영향을 미칠 수 있는가에 대해 연구를 시도하였다. 이를 위해 기존의 혁신적인 신제품연구와 묶음제품에 대한 소비자 연구들을 바탕으로 컨버전스 제품관련 혁신특성 변수, 구성특성 변수, 제품 수용자 특성변수를 도출하였으며, 가상의 컨버전스 제품을 대상으로 한 소비자 서베이를 통해 각각의 특성변수들의 영향력을 실증적으로 살펴보았다. 연구결과, 컨버전스 제품에 대한 소비자들의 태도와 구매의도는 컨버전스 제품을 구성하는 각 제품들간의 관계(지각된 일치성, 상대적 이점)에 따라 가장 큰 영향을 받는 것으로 나타났다. 이 외에도 소비자들이 지각하는 기능적․감성적 위험, 지각된 편리성, 그리고 해당 소비자의 기술에 대한 성향(테크노그래픽스) 등의 변수들이 컨버전스 제품에 대한 소비자 태도 및 구매의도에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과와 함께 학문적․실무적인 시사점들이 논의된다.
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김해룡,황선대,성민 한국마케팅학회 2007 ASIA MARKETING JOURNAL Vol.9 No.2
Recently, the importance of ‘character' is widely acknowledged by practitioners and academic arena. Character is the archetype of design product. Unfortunately, however, there have been limited character design studies. The purpose of this study is to identify the components of character design and then to verify the causal relationships among them. The research model of the current study is developed based upon the past studies on the consumer response model related to the product design. The result of the study shows that the dimensions of character design are converged into upper dimensions, including such as character appearance, character image, and character attachment with each lower dimensions, respectively. An analysis of relationship among these variables indicates that while the character appearance tends to trigger character image, the character image leads to character attachment. In addition, both the character image and the character attachment have a positive influence on the loyalty of the character. Understanding of the paths among consumers' responses will be able to be a good guideline for establishing character design strategy. And, finally, the authors discuss some theoretical contributions and managerial implications. 최근 들어 캐릭터에 대한 중요성이 커지고 있다. 캐릭터는 대표적인 디자인 상품이다. 그러나 아쉽게도 캐릭터 디자인에 대한 연구는 아직까지 충분하지 않다. 본 연구는 기존 제품 디자인에 대한 소비자 반응모형을 토대로 캐릭터 디자인의 구성요소들을 파악하고 구성요소들의 관계를 실증적으로 살펴보았다. 연구결과 캐릭터 디자인의 구성요소들은 캐릭터 외형, 캐릭터 이미지, 캐릭터 애착의 상위 차원과 각각의 하위차원들로 도출되었다. 이러한 결과들은 디자인의 범위가 이성과 감성, 그리고 메시지 측면에서 폭넓게 인식되어져야 한다는 것을 의미한다. 아울러 이들 구성요소들의 관계를 살펴본 결과 캐릭터 외형은 캐릭터 이미지를 유발하며, 캐릭터 이미지는 캐릭터 애착을 유발하고 있었다. 또한 캐릭터 이미지와 애착은 캐릭터에 대한 충성도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 캐릭터 디자인에 대한 소비자들의 반응경로의 이해는 캐릭터 디자인 전략을 수립하는데 좋은 지침이 될 수 있다. 본 연구에서는 이와 같은 연구결과들과 함께 캐릭터 디자인에 관한 이론적․실무적 시사점들이 논의된다.
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김해룡 한국외국어대학교 외국학종합연구센터 법학연구소 2004 외법논집 Vol.17 No.-
Bei dieser Abhandlung handelt es sich um die Probleme, die in Korea wegen der Abbrechung der Tradition im Rechtssystem befindet sind. Untersuchungsgegenstand ist nur auf die Traditionen in Bereich des oeffentlichen Rechts beschraenkt. Obwohl es verschiedene Gedanken auf den Natur des Rechts geben, ist es nicht zu verweigern, dass die Tradition im engeren Verhaeltnis mit dem geltenden Recht stehen wird. In Korea wurde das alten Rechtssystem durch den praetzlichen Abbruch des koreanischen Koenigreichs abgeloest. Seitdem wurde das Rechtssystem des japanischen kolonialen Machtes in Korea in Kraft gesetzt. Nach der Bildung Republik Koreas wurde das westeuropaeische Rechtssystem in Korea eingefuehert. Die Entfernung(Der Abstand) des geltenden Rechts von den alten Tradition bringt sich viele Probleme. Eine davon ist zu nennen, dass das demokratische Rechtsstaatsprinzip sich in korea nicht gut verankert worden ist. Die Rolle der Traditionen im oeffentlichen-rechtlichen Bereich wurde bei dieser Abhandlunng weiter anseinandergesetzt.
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개발문화 특성이 구성원 태도에 미치는 영향에 대한 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구
김해룡,김쌍언 한국경영교육학회 2008 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 Vol.2008 No.12
셀프리더십에 관한 선행연구는 셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향에 주로 초점을 맞춰 진행되어 왔다. 본 연구는 선행연구의 한계와 공백을 인식하면서 셀프리더십의 선행변수와 결과변수를 조사하고 그 관계 속에서 셀프리더십이 갖는 상황적합적 역할을 규명하고자 한다. 본 연구는 기업에서 개발문화 특성이 조직구성원 태도(직무만족, 조직몰입)에 미치는 영향을 셀프리더십의 매개작용을 중심으로 조사하였다. 가설검증을 위한 자료는 U광역시에 소재하고 있는 석유화학업체 구성원들로부터 설문을 통하여 수집되었다. 분석결과, 개발문화는 셀프리더십과 조직구성원의 태도에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 셀프리더십은 개발문화와 조직구성원의 태도 간에 부분 매개작용을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과들을 바탕으로 이론 및 경영관리적 시사점들이 논의되었다.
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