[인터뷰] ㈜넥스트폼 김병윤 대표이사

김병윤,신승원,양회관(편집자) 대한기계학회 2018 기계저널 Vol.58 No.10

우리나라의 對멕시코 進出擴大 方案

金炳尹 牧園大學校 1994 論文集 - 牧園大學校 Vol.25 No.-

고정하중의 점진적인 재하특성을 고려한 고층건물의 해석

김병윤,주경재 대한건축학회 1998 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.18 No.2

농촌지역 혼합건설폐기물의 중·소규모 배출현장용 이동식 분리선별기 제작 및 선별 효율 성능평가

김병윤,박지선,Kim, Byung-Yun,Park, Ji-Sun 한국농촌건축학회 2021 농촌건축 : 한국농촌건축학회논문집 Vol.23 No.1

In this study, a real-sized experimental equipment (pilot plant) was built at the site based on the preliminary research data to develop a movable separator for the mixed construction waste that can be implemented in agricultural areas to review its feasibility through the evaluation of its separation efficiency by waste types. The final construction of the movable separator and experimental results of the separation efficiency are summarized as follows. 1) The separation performance according to the blade type was the best for the combustible wastes either with 26 numbers of L-type blades and 32 numbers of pin type blades. As far as combination of blade types, when the L-type and pin-type were combined, the best separation efficiency was achieved. 2) The separation efficiency for waste wood by the conveyor type and angle of inclination (slope) of the trommel was the best when the conveyor had ribs of seagull shape with the angle of inclination 45°. 3) The separation efficiencies by process showed that 65.9% was separated as inorganic demolition wastes, 18.2% as waste woods, and 16.0% as combustible wastes at conveyor speed of 2-3 rpm, and the error rate was the least from the waste types generated in the dismantle site.

퍼스널트레이닝 스튜디오 고객의 성격특성이 참여만족 및 행동의도에 미치는 영향

김병윤,이현서,김차용 한국스포츠학회 2020 한국스포츠학회지 Vol.18 No.1

본 연구의 목적은 퍼스널트레이닝 스튜디오 고객의 성격 특성에 기초하여 참여 만족도와 행동의도 사이의 관계를 검증하는 것이다. 연구대상은 퍼스널트레이닝 스튜디오에서 196명의 퍼스널트레이닝 고객을 대상으로 하였다. 도출된 연구결과를 통한 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 퍼스널트레이닝 스튜디오 고객의 성격특성이 참여만족에 미치는 영향력 은 신체적 만족과 정서적 만족에는 개방성과 성실성에서 정적 유의한 영향을, 정서적 불안정성에서 부적 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 교육적 만족에는 개방성과 정서적 불안정성에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 퍼스널트레이닝 스튜디오 고객들의 성격특성이 행동의도에 미치는 영향력은 재참여에서 개방성, 호감성, 성실성에 서 정적인 영향을 미쳤고, 정서적 불안정성에서 부적으로 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 구전의도에는 호감성과 성실성만 이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 퍼스널트레이닝 스튜디오 고객의 참여만족이 행동의도에 미치는 영향력 은 교육적 만족, 정서적 만족, 신체적 만족 모두 재참여에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 참여만족이 구전의도에 미치는 영향력은 정서적 만족에서만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to investigate the relationship between participation satisfaction and behavior intention to conduct on the basis of personality characteristics of personal training studio customers. The subjects of the study were 196 personal training customer in personal training studio. The results of this study are as follows. First, the influence of the personality traits of the personal training studio on the participation satisfaction showed that there was a statistically significant effect on openness and sincerity and negative influence on emotional instability on physical satisfaction and emotional satisfaction. However, educational satisfaction has a significant effect on openness and emotional instability. Second, the influence of the personality traits of the personal training studio customers on the behavioral intention had a statistically significant effect re – participation on openness, favorability, and sincerity, and had a negative influence on emotional instability. However, the positive intention and the sincerity only had a significant effect on the word intention. Third, the influence of the participation satisfaction of the personal training studio customers on the behavior intention has a significant effect on the educational satisfaction, emotional satisfaction, and physical satisfaction at re - participation. However, the effect of participation satisfaction on word of mouth intention was significant only in emotional satisfaction.

퍼스널 트레이닝 고객이 지각하는 지도자 신뢰와 PT만족 및 행동의도의 인과 관계

김병윤,김우식 한국스포츠학회 2022 한국스포츠학회지 Vol.20 No.1

The purpose of this study is to investigate the causal relationship between leader trust, PT satisfaction and behavioral intentions that appear in the process of personal trainer guiding Customers. The subjects of this study were 235 customers who received personal training for more than one month at a personal training center. IBM SPSS Version 21.0 and AMOS 18.0 were used for data processing, and frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis were performed. In addition, path analysis using the structural equation model was conducted to confirm the causal relationship between the personal trainer's leader trust, PT satisfaction, and behavioral intention. The conclusion is as follows. First, leader trust had a significant effect on PT satisfaction. Second, leader trust had a significant effect on behavioral intention. Third, PT satisfaction had a significant effect on behavioral intention. Fourth, it was confirmed that PT satisfaction had a mediating effect between the personal trainer's leader trust and behavioral intention. 본 연구는 퍼스널 트레이너가 고객을 지도하는 과정에서 나타나는 지도자 신뢰와 PT만족 및 행동의도의 인과 관계를 알아보고자 하였다. 연구대상은 퍼스널 트레이닝 센터에서 1개월 이상 퍼스널 트레이닝을 받고 있는 235명을 대상으로 하였다. 자료처리는 SPSS 21.0과 AMOS 18.0을 이용하여 분석하였으며, 빈도분석 및 확인적 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석을 실시하였다. 또한 퍼스널 트레이너의 지도자 신뢰와 PT만족 및 행동의도간의 인과 관계를 확인하기 위하여 구조방정식 모형을 이용한 경로분석을 실시하였고, 지도자 신뢰와 행동의도의 관계에서 PT만족의 매개효과를 확인하기 위하여 매개효과의 유의성을 검정하는 부트스트래핑 방법을 이용하였다. 검증된 연구결론은 다음과 같다. 첫째, 지도자 신뢰가 PT만족에 유의한 영향을 미친다는 연구결과를 확인하였다. 둘째, 지도자 신뢰가 행동의도에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, PT만족이 행동의도에 유의한 영향을 미쳤다. 넷째, 퍼스널 트레이너의 지도자 신뢰와 행동의도의 사이에서 PT만족이 매개효과가 있는 것으로 확인되었다.

스포츠용품의 소비성향과 선택속성 및 미래소비행동의도의 관계: 뉴실버세대를 대상으로

김병윤,김우식 한국스포츠학회 2022 한국스포츠학회지 Vol.20 No.4

본 연구는 스포츠용품을 구매하는 뉴실버세대의 소비성향과 선택속성 및 소비행동의도의 관계를 분석하기 위해 뉴실버세대를 302명 대상으로 연구를 진행하였다. 자료처리는 SPSS와 AMOS를 통해 빈도분석과 확인적 요인분석 및 신뢰도, 상관관계, 구조방적식을 실시하였다. 연구결과 첫째, 뉴실버세대의 소비성향이 선택속성에 미치는 영향은 효용적 소비성향은 기각되었고 심미적, 타인적, 자기표현 성향은 정적 영향을 미치는 것을 확인하였다. 둘째, 선택속성과 미래소비행동의도의 관계에서는 정적 영향을 미미치는 것을 확인하였다. 셋째, 소비성향과 미래소비행동의도는 심미적 소비성향은 기각 되었고, 효용적 , 타인, 자기표현 성향은 정적 영향을 미치는 것을 확인하였다. 넷째, 뉴실버세대의 소비성향이 선택속성을 통하여 미래소비행동의도에 영향을 주었으며, 이는 부분적인 효과가 있음을 밝혔다. 따라서 스포츠용품 기업은 실버세대의 소비 트렌드를 파악하여 이를 예측하고, 이용한다면 시장성을 높일 수 있을 것으로 판단된다.

화학증착 알루미늄에 의한 서브마이크론 접속창의 선택 충전 ( Selective deposition of submicron contact by CVD Al )

김병윤,이경일,주승기 대한전자공학회 1994 대한전자공학회 학술대회 Vol.1994 No.11

스포츠지도자의 직업정체성과 자기효능감, 직무몰입의 관계: 뉴실버세대 중심으로

김병윤,김우식 한국스포츠학회 2022 한국스포츠학회지 Vol.20 No.2

This study aims to empirically examine the relationship between professional identity, self-efficacy, and job commitment of sports instructors who instructed the “new silver” generation differentiated from the existing silver generation to provide fundamental data that can play a positive role in their jobs. The subjects of this study were 349 instructors who completed senior sports education course. Data processing was analyzed using SPSS 21 and AMOS 18, frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis were performed, and path analysis using SEM was implemented to study the relationship between job identity, self-efficacy, and job commitment. In addition, the bootstrapping method was used to verify the mediating effect of self-efficacy in the relationship between job identity and job commitment. The research conclusion is as follows; First, among the sub-factors of job identity, empathy and a sense of unity were found to have a positive effect on self-efficacy. Second, self-efficacy was found to have a positive effect on job commitment. Third, among the sub-factors of job identity, it was found that personal/job suitability and empathy had a positive effect on job commitment. Fourth, among the sub-factors of job identity, empathy and a sense of unity affected job commitment through self-efficacy, and this was verified as having a partial mediating effect. 본 연구는 기존 실버세대와 차별화된 뉴실버세대를 지도하는 스포츠지도자의 직업정체성과 자기효능감 및 직무몰입의 관계를 살펴봄으로써 직무에 긍정적인 역할을 할 수 있는 기초자료를 제공하기 위하여 실증적으로 살펴보고자 한다. 연구대상은 노인체육지도자 교육을 이수한 349명을 대상으로 하였다. 자료처리는 SPSS 21 및 AMOS 18을 활용하여 분석하였으며, 빈도분석과 확인적 요인분석 및 신뢰도분석, 상관분석을 실시하였고, 직업정체성, 자기효능감, 직무몰입의 관계를 탐색하기 위해 SEM을 활용한 경로분석을 실시하였다. 또한, 직업정체성과 직무몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 검증하기 위하여 부트스트래핑 방법을 사용하였다. 연구결론은 다음과 같다. 첫째, 직업정체성의 하위요인 중 감정이입과 일체감이 자기효능감에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자기효능감은 직무몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직업정체성의 하위요인 중 개인·직업부합과 감정이입이 직무몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직업정체성의 하위요인 중 감정이입과 일체감이 자기효능감을 통하여 직무몰입에 영향을 주었으며, 이는 부분적인 매개효과가 있는 것으로 검증되었다.

순차 증착한 InSb 박막의 전자 이동도 향상을 위한 대용융 재결정에 관한 연구 ( A Study on the Zone Melting Recrystallization of Sequentially Evaporated InSb thin Films for Improvement of the Electron Mobility )

김병윤,현규택,주승기 대한전자공학회 1992 대한전자공학회 학술대회 Vol.1992 No.11