이산 김광섭 시 연구

최병우 서울대학교 국어교육과 1982 先淸語文 Vol.13 No.1

[ 만무방 ]의 서술구조

최병우 서울대학교 국어교육과 1988 先淸語文 Vol.16 No.1

조직․직무특성, 대인적 환경특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-남․녀차이를 중심으로-

최병우 한국중소기업학회 2004 中小企業硏究 Vol.26 No.4

본 연구에서는 금융기관의 직무만족도에 대한 조직직무 특성요인, 대인적 환경특성요인, 그리고 지각활동수준의 영향을 분석하고 있다. 서울 경인지역의 금융기관종업원 540명(남 272명, 여 322명)을 대상으로 자료를 수집분석한 결과, 제시한 연구모형은 타당한 것으로 나타났으며, 남녀에 따라 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 다르게 나타났다.여자의 경우, 조직직무특성이 직무만족도에 직접 영향을 주는 것으로 나타났으며, 대인적 환경특성은 직무만족도에 통계적으로 유의한 영향을 주지 않는 걸로 나타났다. 이는 남자 종업원의 경우와는 다른 결과를 보여주고 있는데, 즉 조직차원의 조직직무특성요인 및 대인적 환경특성보다는 개인차원의 지각활동수준이 직무만족에 영향을 미치는 결과를 보여주었다. 다시 말해 지각활동의 수준이라는 요인이 직무만족도에 대한 매개적 효과는 보여주질 못했다.마지막으로 본 연구결과에 대한 해석과 토론, 이론적 및 실무적인 시사점과 한계점, 그리고 향후의 연구방향이 논의되고 있다.

박옥남 소설에 나타난 조선족 정체성 연구

최병우 한중인문학회 2018 한중인문학연구 Vol.59 No.-

박옥남은 30년 작가 생활을 하는 중에 소설집 『장손』(2011) 한 권을 간행한 과작의 조선족 작가이다. 그는 많지 않은 작품을 통해 소수민족으로서의 정체성을 유지해 오던 조선족 사회 가 시대 변화로 어떻게 변모하고 또 와해되어 가는가에 깊은 관심을 보여 왔다. 본고는 그의 소설집과 이후 발표된 여섯 편의 소설을 검토하여, 시대의 변화에 따라 그의 소설의 주제가 어떻게 확장되고 또 형상화되고 있는가를 살폈다. 박옥남은 작가 생활 초기에 주로 기구하고 불우한 삶을 산 조선족의 일화를 다루었다. 이 후 작가는 개혁개방과 한중교류로 농촌에 살던 조선족들이 도시로 또 한국으로 이주하면서 와해되어 가는 조선족 사회를 보여주고, 조선족 현실에 대한 관심이 확대되어 혼인과 장례등을 통해 중국 사회의 소수자로서 조선족의 정체성에 대한 관심을 드러낸다. 2007년 생애 처음 으로 한국을 다녀간 뒤 한국사회의 주변부에서 신산한 삶을 살아가는 조선족의 삶을 소설화 하기 시작하였다. 박옥남은 『장손』 상재 이후 관심 영역을 넓혀 와해되어 가는 조선족 사회의 다양한 풍경과 함께 중국 농촌에 팔려온 탈북여성의 삶을 형상화하기도 하였다. 교직에서 정년한 후 한국에 입국해 있는 박옥남이 새로운 경험을 통해 조선족 정체성에 대한 새로운 영역을 개척하여 소설화할 것을 기대한다. Park Ok-nam is a Joseonjok writer who wrote little and published a novel collestion, Jangson(2011) during a 30‐year author life. He showed a keen interest in how Joseonjok society, which maintained its identity as a minority in China, was transformed and broken down through works that are not so many. This study examined his novel collestion and the six novels published later, and looked at how the subject of his novels is expanding and shaping according to the changes of the times. Park Ok-nam depicted the anecdotes of Joseonjok, who mainly engaged in organizing and living an unfortunate life at the beginning of his life. Since then, the writer showed the society of Joseonjok who had lived in rural areas through the reform and opening, and Korea and China exchanges showed themselves to be disintegrating as they moved to the cities or to south Korea, and expanding interest in the reality of Joseonjok reveals interest in Joseonjok's identity as a minority in China society through marriage and funeral. After going to Korea for the first time in 2007, he began to fiction about the life of Joseonjok living a new hard and painful life in the periphery of Korean society. Park Ok‐nam, after the publication of Jangson, also shaped the lives of North Korean women sold in rural areas along with diverse scenes of the devastated Joseonjok society by widening the area of interest. Park Ok‐nam, who has come to Korea after his retirement from his teaching profession, is expected to pioneer and novelize a new area of Joseonjok identity through his new experience.

최홍일의 <눈물 젖은 두만강> 연작 연구

최병우 한중인문학회 2016 한중인문학연구 Vol.53 No.-

최홍일의 <눈물 젖은 두만강> 연작은 1884년부터 한국전쟁까지 60년 동안의 용정의 개척과 흥망성쇠를 다루어 조선족의 삶과 역사를 사실적으로 재구성하였다. 이 연작의 전편인<눈물 젖은 두만강>은 한 인물의 일생을 통해 용정의 개척사와 조선족의 고향 만들기의 과정을 소설화하였다. 그리고 속편인 <룡정별곡>은 1911년 이후 40년 동안 용정 사람들이 경험한 다양한 사건들을 통해 용정의 변화 과정과 용정 사람들의 삶의 모습을 보여준다. <눈물 젖은 두만강> 연작은 조국 해방과 계급해방의 관점에서 정치적 주제에만 집중한기존의 조선족 역사소설의 한계를 벗어나 경제, 문화 등 다양한 방면까지 소설화하여 조선족의 역사의 전모를 그린 데 그 의의가 있다. 특히 항일투쟁사를 다루면서 좌우익이라는 이념적성향과 관계없이 항일투쟁 사건들을 모두 서술한 것은 항일투쟁사의 완전한 소설적 재구로서의의를 지닌다. 또 이 연작은 용정 사람들의 삶의 변화에 초점을 맞추어 경제, 사회, 문화적 변화에 관심을보인다. 이러한 노력은 전기, 수도, 철도, 학교, 병원 등 용정 사람들의 삶에 직접적인 영향을미친 사건들을 매우 사실적으로 서술하는 것으로 나타난다. 또 조선족의 삶을 지배하던 전통문화에 대한 세밀한 묘사는 용정 사람들의 삶을 통해 조선족의 역사를 재구하려 한 노력의결실이라 하겠다. <눈물 젖은 두만강> 연작에는 다양한 인물이 서로 다른 가치를 지향하고 살아가기에 복잡한 갈등이 발생하고 해결된다. 그러나 이 연작에 등장하는 갈등은 모순이 최고조에 달했다가 해소되는 리얼리즘적인 갈등 구조보다는 서로의 이익과 가치가 충돌하다가 적절한 타협을통해 해결되는 느슨한 갈등 구조로 이루어져 있다. 이는 소설적 긴장감을 약화시키는 결과를낳지만 한 공간에서 살다간 용정 사람들의 온존한 모습을 소설적으로 재구하고자 하는 작가의 의도가 반영된 결과이다. <Duman River Bathed in Tears(눈물 젖은 두만강)> series by Choi, Hong-il realistically reconstituted life of Chosun people and history for 60 years from 1884 till liberation by dealing with exploration and rise and fall of Longjing(용정). The original novel of this series <Duman River Bathed in Tears> described history of settlement in Longjing and Chosun people's homeland building process through the life of a man. The sequel <A Story of Longjing(룡정별곡)> shows changes in people in Longjing through various events that people have experienced there for 40 years after 1911 and life of the people in Longjing. The meaning of <Duman River Bathed in Tears> series lies in its holistic description of history of Chosun people including economy and culture not staying in political theme from the perspective of liberation of fatherland and classes unlike other history novels on Chosun people. In particular, the series describe anti‐Japanese fights holistically regardless of ideology preference, which makes the series meaningful as a complete novelistic restoration of anti‐ Japanese fighting history. Additionally, the series pay attention to economic, social and cultural changes focusing on life of people in Longjing. These efforts are shown in realistic descriptions on events making direct influence on life of people in Longjing such as changes in industry and commerce, electricity, tap water, railway, school and hospital. Additionally, detailed description on traditional culture governing live of Chosun people is the fruit of these efforts to restore life of Chosun people through life in people in Longjing. In <Duman River Bathed in Tears> series various kinds of people live orienting different values so complicated conflicts arise and are solved. However, conflicts in the series do not take realistic conflict structure to make them peak and then resolved. Rather interests and values collided and then solved through modest negotiation. The conflict structure is rather loose. It somewhat weakened novelistic tension but it reflected intention of the author who wanted to make novelistic restoration of people's lives in Longjing without modification.

중소기업에 있어 직무특성과 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향 : 3가지 제안모델의 평가를 중심으로 Focused on the evaluation of the proposed 3 models

최병우 한국중소기업학회 2004 中小企業硏究 Vol.26 No.4

본 연구에서는 직무만족도에 대한 직무특성요인 및 조직몰입도의 상호영향관계를 3가지 모델로 제시하였으며, 그 중에서 가장 적합한 모델을 찾기위해 구조방정식모형을 이용하여 검증분석하였다. 이렇게 하여 도출된 최적의 모델은 위계적 중다회귀분석을 사용하여, 직무만족도에 영향을 미치는 직무특성 및 조직몰입변인의 상대적 기여도를 평가하였다. 이를 수행하기 위해서, 경인지역의 중소기업종업원 284명(남 206명, 여 78명)을 대상으로 자료를 수집 분석하였는데, 제안한 3가지 모델 중, '제안모델 3'의 연구모형이 다른 두 가지 제안모델보다 최적의 적합한 것으로 조사되었다. 이 제안모델 3에 대한 분석결과는 아래와 같다. 중소기업에 있어서는, 직무특성과 조직몰입의 상호작용적 효과 및 조직몰입의 매개적역할은 통계적으로 유의미하지 않았으며, 직무특성요인 중 피드백, 그리고 조직몰입요인이 직무만족에 유의미한 상대적 기여를 나타내었다 특히 조직몰입은 직무만족의 선행변수로써의 적합한 설명변량을 보여주었는데, 이는 중소기업에 있어 단순한 직무관리만으로는 직무만족도의 제고에 적절하지 않음을 보여주는 것이다. 따라서 여러 가지 차원의 조직관리가 체계적으로 이루어져야 함을 시사한다. 마지막으로 본 연구결과에 대한 해석과 토론, 이론적 및 실무적인 시사점과 한계점, 그리고 향후의 연구방향이 논의되고 있다. Reviewing the literature of human resources management, researchers have explored different configurations of job characteristics, organizational commitment and job satisfaction. In this paper, we offer a new configuration that includes interactive effects of job characteristics, organizational commitment on job satisfaction. Utilizing structural equation modeling, we test our 3 proposed model among employees in the small-medium sized firms. The Structural Equation Modeling approach has been employed to investigate the cross influences among the three categories. The proposed model 3 against the another two models produces the best fit. The theoretical and managerial implications are discussed.

김유정 소설의 다중적 시점에 관한 연구

최병우 한국현대소설학회 2004 현대소설연구 Vol.- No.23

This paper is to investigate the aspects and meaning of the multiple viewpoints that arise are due to the change of narrators in a novel or the appearance of many narrators in a special narrative circumstance. Kim, Yujeong uses the multiple viewpoints technique in his various works. In some cases, he depicts the situations of his character by the objective third-person viewpoint and focalizes the same situations through various characters's viewpoints. Or sometimes Kim uses the viewpoint of a narrator who plays a role of a character at the same time. Generally most critics do not regard the multiple viewpoints by which the author can change the role of a focalizer or a narrator as important. Kim, Yujeong regards the formerly unused multiple viewpoints as his special aesthetic devices by which he can embody comic situations, and give shape various human lives. His efforts to introduce multiple viewpoints in his works is as important as the achievements of Korean authors of 1930s who overcome the immature narrative technique in 1920s novels and develop the new aesthetic devices. That trial is Kim Yujeong's greatest achievement. Futhermore, he is regarded as one of the most important authors in the history of modern Korean novels. 본고는 김유정 소설에서 한 작품 내의 서술자가 바뀌거나 한 서술 상황에서 서술자가 여럿으로 나타나는 서술자의 다중적 성격, 즉 다중적 시점의 양상과 의의를 밝히는 데 그 목적이 있다. 김유정은 많은 작품에서 다중적인 시점을 사용한다. 삼인칭 객관적 시점을 선택하여 한 인물의 관점에서 서사 세계를 바라보다가 수시로 여러 작중인물의 시각으로 초점화하고, 일인칭 서술 상황에서도 작중화자 이외의 시각이 드러나기도 하는 것이다. 일반적으로 초점 주체나 서술자가 변환되는 다중적 시점은 서사 이론에서 부정적으로 평가된다. 또 이렇게 초점주체나 서술주체를 변화시키는 다중적 시점은 서술자의 신빙성을 약화시키기도 한다. 김유정은 서사 이론에서 금기시되는 다중적 시점을 희극적 상황을 구체화하거나, 주제 의식을 강조하거나, 인간의 다양한 측면을 형상화하는 독특한 미적 장치로서 활용하고 있다. 그의 작품에 나타나는 다중적 시점은 1920년대 소설에 나타나는 서술 기법의 미숙함을 창조적으로 변형하여 미적 장치로 개발해 나간 1930년대 작가들의 노력과 궤를 같이 한다. 바로 이것이 김유정이 이룩해낸 소설 창작 방법 상 최대의 업적이며, 그가 한국 근대 소설사에서 갖는 커다란 의의라 할 것이다.

우리나라 여성의 직무태도변화에 관한 연구 : 교사와 금융기관 종업원을 중심으로 Focused on Teachers and Employees in Financial Company

최병우,천명섭 한국중소기업학회 2001 中小企業硏究 Vol.23 No.1

여성의 직장적응과 직무태도에 관한 관심과 연구의 증가는 여성 근로자들의 불만족을 개선하는데 도움을 줄 수 있고, 직무수행의 효율화와 질적 향상을 꾀할 수 있다는 점에서 중요성이 인정된다. 대부분의 직종에서 여성은 직위, 직책, 의사결정, 보수체계, 인사고과 등의 차원에서 여성들에 대한 남녀평등정책에도 불구하고, 남성에 비하여 일반적으로 열등한 지위에 놓여 있으며, 직장과 가정의 조화라는 여성에 대한 잠재적인 편견적 의식 속에서 생활하고 있다. 본고는 1980년도부터 5년 간격으로 2000년도까지 사무직 여성 근로자들의 직무태도를 연구한 것이다. 실증적 분석을 위해서는 여성비율이 높은 교사 및 금융기관 종업원들을 대상으로 하였다. 이러한 종단적 연구의 목적은, ①여성이 자신의 직무환경에 대해 어떻게 지각하고 있는가를 살펴보고, ②여성의 직무태도에 어떠한 변화가 있는지를 실증적으로 분석하여 의식구조의 흐름을 파악하며, ③남성과의 비교분석을 통해 어떠한 차이가 있는가를 고찰함으로써, 이들 연구결과를 통하여 여성인력의 효율적 관리에 보탬이 되고자 함에 있다. More concerns and studies about job adaptation and job attitude of women can be helpful for the improvement of dissatisfaction derived from women employees. And also better efficiency and qualification can be expected upon those studies. In most job families, in the realms of rating, position, decision making, salary system and personnel ranking, women are treated inferior compared to men, meanwhile women are living under the pressure of harmony between job and family at the same time. This paper examined job attitude of office- working women at five year intervals from 1980 to 2000. For the empirical data collection, we surveyed teachers and employees in financial companies. The aim of this longitudinal research are following; 1. To find out how women are perceiving their job environment 2. To get a better understanding about current trend of mental structure toward job attitude of women workers 3. To investigate the difference between men workers and women workers through comparative studies 4. And, finally to contribute to the effective management of women workforce with these outcomes

회월 박영희의 전향론 고찰

최병우 한국국어교육연구회 1986 국어교육 Vol.- No.57

이기영 소설의 서술 구조에 관한 연구

최병우 한국언어문학회 1996 한국언어문학 Vol.36 No.-